Управляющий совет МОУ Карагалинская СОШ презентация

управления образовательным учреждением и создание условий для развития самоуправления и открытости образовательного процесса.

Цель создания УС

совет
2. Асхарова Гельшира Абдулвалетовна - воспитатель ГПД
3. Максудова Индира Рызабековна - зам. директора по ВР
4. Мухамедова Закия Зарифовна – учитель начальных классов
5. Вагапова Рахима Райхановна - учитель младших классов

III Родительский состав
6. Котищук Наталья Валерьевна - инспектор ОК ООО МФ «Порт-Терминал»
7. Юнусова Нурсана Рафаэльевна - предприниматель
8. Ушаков Степан Владимирович – директор ДК села Карагали
9. Галяутдинова Гельгена Шамильевна - специалист администрации МО "с. Карагали"
10. Сулейманова Рахиля Виловна - предприниматель

IV Ученический состав
11. Шамгунова Камиля – ученица 9б класса
12. Шамсутдинов Басыр – ученик 10 класса
13. Умерова Рената – ученица 10 класса
14. Стояльцева Екатерина – ученица 9а класса

V Представитель учредителя.
15. Нуртазаева Марья Максудовна – инспектор отдела образования МО «Приволжский район»
16. Хужанбердиева Гульнара Хабабрахмановна – зам. главы администрации МО «с. Карагали»
17. Максудова Нурия Гаряевна – председатель татарского общества

Список членов УС

управляющего совета по комиссиям.
Подведение итогов ЕГЭ и ГИА.
Утверждение плана работы на год.
Работа по подготовке к тарификации.

Сентябрь.
Установление порядка распределения стимулирующей части фонда оплаты труда Школы в соответствии с «Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МОУ «СОШ №10».
Согласование:
1) Публичного доклада директора о состоянии и перспективах общего образования в Школе, о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
2) Режима работы Школы.
3) Годового плана мероприятий Школы.
4) Изменения в учебном плане Школы
5) Плана работы Управляющего совета на новый учебный год.

ответственность семьи в профилактике распространения антисоциальных явлений среди детей и подростков.

Февраль.
Здоровьесберегающие технологии, как фактор повышения качества образования
Оценка качества знаний по итогам I полугодия
Отчёт финансово–хозяйственной комиссии по привлечению дополнительных финансовых средств
Организация рекламной компании и дня открытых дверей.

План работы УС

ходе работы ГИА.
Сбор и обработка данных для публичного доклада.
О проведении ремонта школы.

Май.
Поощрение Учащихся и учителей по итогам года.
Анкетирование педагогов и обучающихся по вопросам улучшения условий труда и обучения в ОУ.
Организация летнего оздоровления учащихся.
Согласование:
1) Публичного доклад директора о состоянии и перспективах общего образования в школе.
2) Плана повышения квалификации педагогических работников школы.

План работы УС

педагогики,
Почётный работник
общего образования РФ,
основатель нового направления в науке –
здоровьеразвивающей
педагогики.

Здоровьесберегающие технологии

Астраханской области эксперимента по оптимизации сети образовательных учреждений было вынесено Постановление о создании ресурсного центра в соседней школе с подвозом учащихся 10-11 классов.

Сохранение статуса школы

Красовскому С.С.
Заместителю председателя Государственной Думы Астраханской области Родненко И.В.
Президенту благотворительного фонда «Православие» Феклистову П.А.
Министру образования и науки Астраханской области Гутману В.А.
Губернатору Астраханской области Жилкину А.А.
Президенту Российской Федерации Медведеву Д.А.

И полетели письма:

100 учащихся нашей школы проживают в соседних сёлах.

Подвоз детей

согласно критериям, указанным в Положении.

Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда

было решено создать музей «История села» в здании школы.
Для этого обратились к администрации школы с просьбой о выделении помещения для музея.
Довели до сведения сельчан, родителей и учащихся о сборе материала для музея.

Создание музея «История села»

качество гражданского воспитания и правового образования детей.
Наличие сильного органа государственно-общественного управления существенно усиливает позиции школы в отношениях с местной властью.
Активность УС, оформленная в его решениях и поддержанная родительской общественностью, позволяет в условия введения «Модельной методики НСОТ» сохранить в школе обучение по индивидуальным учебным планам с привлечением лучших преподавательских кадров.

Эффективность деятельности УС

собраниях производится отчёт о проделанной работе.
В школе установлен стенд «Новости управляющего совета»

Информационная открытость УС