в городе Москве.
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Участие ГБОУ СОШ №120 в Пилотном проекте по развитию общего образования в городе Москве. презентация
Содержание
- 1. Участие ГБОУ СОШ №120 в Пилотном проекте по развитию общего образования в городе Москве.
- 2. Развитие профессионального сообщества, повышение уровня квалификации, компетенций
- 3. Анализ роста средней заработной платы учителей по
- 4. Создание рабочих групп по плану реализации «Пилотного
- 5. Расширение финансовой самостоятельности ГОУ СОШ №120 для
- 6. Расширение финансовой самостоятельности ГОУ СОШ №120 для
- 7. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ ШКОЛЫ группа
- 8. Повышение вовлеченности родителей (законных представителей) и общественности
- 9. Уведомление о переходе на НСОТ (новую систему
Развитие профессионального сообщества, повышение уровня квалификации, компетенций и уровня оплаты труда педагогических работников. Проведены: Анализ существующего состояния педагогического коллектива, кадрового потенциала, сложившейся системы оплаты труда - Мониторинг потребности в повышении
Слайд 2Развитие профессионального сообщества, повышение уровня квалификации, компетенций и уровня оплаты труда
педагогических работников.
Проведены:
Анализ существующего состояния педагогического коллектива, кадрового потенциала, сложившейся системы оплаты труда
- Мониторинг потребности в повышении квалификации сотрудников школы и разработка индивидуальных траекторий повышения квалификации учителей
Слайд 3Анализ роста средней заработной платы учителей по отношению к средней заработной
платы учителей в 4 квартале 2011
Создание собственного информационного образовательного пространства и использование единого информационного образовательного пространства учителями школы
Создание собственного информационного образовательного пространства и использование единого информационного образовательного пространства учителями школы
Слайд 4Создание рабочих групп по плану реализации «Пилотного проекта» и разработке локальных
актов по вопросам оплаты труда:
1 группа
Положение о выплатах стимулирующей части;
Положение об экспертном совете по распределению стимулирующей части ФОТ (фонда оплаты труда) ;
Положение о СОКО (системе оценки качества образования)
Руководитель: Васильева М.Ю.
Слайд 5Расширение финансовой самостоятельности ГОУ СОШ №120 для эффективного управления ресурсами.
Деятельность рабочей
группы по разработке критериев оценки качества работы сотрудников школы (педагогических работников, АУП, учебно-вспомогательного персонала, обслуживающего персонала и иных категорий педагогических работников)
Слайд 6Расширение финансовой самостоятельности ГОУ СОШ №120 для эффективного управления ресурсами.
Согласование и
утверждение локальных актов по вопросам оплаты труда (проведение трудового собрания работников школы по вопросу внедрения НСОТ): положение о ФОТ, положение о выплате стимулирующей части оплаты труда, положение об экспертном совете по распределению стимулирующей части ФОТ, положение о СОКО и др.
Расчет зарплаты по НСОТ.
Расчет зарплаты по НСОТ.
Слайд 7КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ ШКОЛЫ
группа 2.
Педагоги,
АУП,
учебно-вспомогательный персонал,
МОП
Руководитель:
Глотова Е.П.
Слайд 8Повышение вовлеченности родителей (законных представителей) и общественности в развитие школы, оценку
перспектив и результатов учебного и воспитательного процессов
Проведение родительских собраний по разъяснению участия ОУ в реализации пилотного проекта
Анализ полномочий органа государственно-общественного управления. Создание Управляющего Совета
Совершенствование функций профсоюзного комитета и педагогического совета школы как органов общественного управления школой
Мероприятия, направленные на информирование разных групп участников образовательного процесса (сайт, информационные пространства классов)
Слайд 9Уведомление о переходе на НСОТ (новую систему оплаты труда) – выданы
сотрудникам до 01 ноября 2011 г.
С 1 января 2011 года
в ГБОУ СОШ № 120 все сотрудники переводятся на новую систему оплаты труда.
