Презентация на тему Теория лидерства.Общие подходы.

Презентация на тему Презентация на тему Теория лидерства.Общие подходы., предмет презентации: Разное. Этот материал содержит 42 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Текст слайда:

Теория лидерства. Общие подходы.

А.Орсариев


Слайд 2
Текст слайда:

Деловая игра «За двумя зайцами погонишься, будет у тебя две заячьи шапки»

Определить 3 пары добровольцев;
Всем парам выйти из зала;
Представителю первой пары №1 войти в зал, получить задание и выйти;
Представителю первой пары № 2 войти в зал, получить задание и позвать представителя № 1;
После завершения выполнения задания первой парой, то же задание выполнить с представителями последующих пар.
Провести обсуждение итогов.


Слайд 3
Текст слайда:

Задание для №1

Привести №2 из точки «А» в точку «Б»;
Необходимо определить точку в классе, куда попасть легко, но чтобы туда пройти, требуются усилия. Это будет точка «Б»;
В зависимости от точки «Б» определяется точка «А».


Слайд 4
Текст слайда:

Задание для №2

Постараться не дать себя обмануть и не сделать лишних движений.
Если все ясно, необходимо пригласить №1 и установить время. Например 5 минут для исполнения задания;


Слайд 5
Текст слайда:

Для обсуждения


Как себя вели участники игры?

Какие стили поведения были использованы?

Сколько стилей в лидерстве?


Слайд 6
Текст слайда:

Какие стили поведения были использованы или могли быть использованы?

Стили лидерства по М.Веберу
Харизматическое;
Традиционное;
Рациональное.

2. Это соотносится с тремя стилями управления:
Авторитарный;
Либеральный;
Демократичный.
3. Лучший сценарий – комбинация трех!


Слайд 7
Текст слайда:

Типология Роберта Блейка и Джейн Моутон



Слайд 8
Текст слайда:

Системный подход: 4 призмы






1. Структура («верхний уровень системы» - руководитель)


2. Внешняя среда («потребители»)


3. Внутреннее взаимодействие («процессы», или отношения с коллегами)


4. Элементы (нижний уровень, отношения с подчиненными)



Лидер


Слайд 9
Текст слайда:

360 градусов жизни

В каких жизненных ситуациях проявляется лидерство?

Отношения «Снизу-вверх»;

Отношения «Равный-равный»;

Отношения «Сверху-вниз»;

Отношения с «Изнутри-наружу».


Слайд 10
Текст слайда:

В чем различие менеджера и лидера?


Кем быть лучше хозяином малого бизнеса или менеджером средней компании?

Doing things right / Doing right things


Слайд 11
Текст слайда:

Лидерство по Блейку и Моутон

Государство – это я
10/1


Слайд 12
Текст слайда:

3. Основные вызовы


Слайд 13
Текст слайда:

4. Ключевые компетенции (профиль)

Претендент «N»

Директор

Эксперт

1. Профессиональное рвение

2. Ориентация
на результат

3. Ориентация
на качество

4. Адаптивность

5. Ориентация на развитие

6. Взаимовыручка

7. Креативность

8. Организаторство


Слайд 14
Текст слайда:

Лидер – это не должность!

Отличие лидера от менеджера в самооценке (во влиянии внешнего и внутреннего центров самоконтроля в мозге)!

Лидерство – это навык самоуправления жизнью!

Лидерство – это «Два зайца» на все «360 градусов»!


Слайд 15
Текст слайда:

Занятие №2


Слайд 16
Текст слайда:

Расскажите о себе по формату

Прошлое: образование, опыт, иное.

2. Будущее: Кем себя вижу через 5, 10 лет?

3. Настоящее: Что мне для этого нужно? Что может дать Академия?


Слайд 17
Текст слайда:

Мозговой штурм: Что нужно для того, чтобы стать политическим госслужащим?

Этап 1.
Выберите 3-4 исторических и современных политических лидера по формату: Восток, Запад, СНГ.

2. Выделите у всех из них до 10 важных особенностей (качеств, способностей, знаний и.т.п.), позволивших им стать политическими лидерами


Слайд 18
Текст слайда:

Мозговой штурм: Что нужно для того, чтобы стать политическим госслужащим?

Этап 2.
Выберите 3-4 современных политических госслужащих Казахстана (Министр, Ответсекретарь, Вице-министр, Аким, Замакима, госинспектор и т.п.), о которых или которых Вы знаете.
2. Определите какие факторы (качества, способности, знания и.т.п.), позволили им занять эти позиции (до 10 наиболее важных).


Слайд 19
Текст слайда:

Факторы карьерного успеха


Слайд 20
Текст слайда:

Дайте волю энергии целей

Для этого необходимо:
Иметь достаточно причин и мотивов
Составить перечень целей
Долгосрочные цели (что я хотел бы достичь в ближайшие 1, 2 и до 10 лет)
Краткосрочные цели (от одного дня до года)
3. Расставить приоритеты
4. Составить стратегический и операционный план


Слайд 21
Текст слайда:

Представьте, что сейчас 2020 год. Вы журналист «Казахстанской правды».
Возьмите лист бумаги. За 10 минут напишите краткую статью о нынешнем ответсекретаре, руководителе министерства экономического блока (акимата).
Статья должна содержать:
Его достижения, планы, за что его ценят в обществе, в коллективе? Благодаря чему он стал таким как сейчас? Как он этого добился? Какие трудности пережил? Что делает его семья? Где работал? Чем он занимается сейчас, над какими проблемами работает?

Этап 1


Слайд 22
Текст слайда:

Задание: за 15 минут написать порядка 50 целей. Наводящие вопросы:
Кем я хочу быть? Что хочу иметь? К чему должен быть готов? Что сделать?
Хватит ли здоровья? Как это примет семья и окружение?
Чему я хочу научиться? Что знать и уметь? Куда хочу съездить?
Где я должен поработать? С кем познакомиться? В какую команду войти? Что увидеть?
Какой я должен сформировать имидж и репутацию?
Не бойтесь воображения, но не детализируйте, будьте свободны, пишите коротко

Этап 2.


Слайд 23
Текст слайда:

Этап 3

1. Проставьте возле каждой цели цифры
Если количество лет, нужное для достижения цели – 1 год, ставьте 1.
Если 2, то 2. И так до 10.
2. Сбалансируйте цели по срокам.
Если слишком много целей в 3-м году, перенесите их на 5-й. Если в 1-м, то в любой другой.


Слайд 24
Текст слайда:

1. Выберите по четыре цели в рамках временных категорий (1, 3, 5, 10); Должно получиться 16 целей.
2. Обеспечьте детализацию и описание каждой цели. Должность, зарплату, количество сотрудников, цвет, размер, модель и т.п.
3. Укажите причину, почему Вы хотите достичь этой цели. Если причина не очень серьезна – поменяйте цель.
4. Выпишите 16 целей на отдельный лист или в тетрадь. Это Ваш карьерный план. Путеводитель на 10 лет.

Этап 4


Слайд 25
Текст слайда:

Этап 5.

1. Пропишите краткосрочные цели (до года) в развитие долгосрочных;
2. Пропишите свои долги и незаконченные дела, которые нужно завершить в ближайшие недели и месяцы;
3. Проставьте рядом месяцы и затем сбалансируйте цели по неделям.
4. Выпишите краткосрочные цели на 1 год на отдельную бумагу.
5. Это Ваш операционный план.


Слайд 26
Текст слайда:

Лучший не тот куст, где меньше шипов, а тот где цветут розы! Г.Ван Дейк;
Минута, вложенная в планирование, экономит 10 минут реализации. Б.Трейси;
Отсутствие планирования – это план поражения!
Лидер не тот, кто больше умеет, а тот кто больше успевает!

Интересные мысли


Слайд 27
Текст слайда:

Заниятие №3


Слайд 28
Текст слайда:

Шесть основных страхов человечества. Н.Хилл

Страх перед бедностью
Страх перед старостью
Страх перед критикой
Страх потери чьей-то любви
Страх перед болезнью
Страх перед смертью

Избавьтесь от них и будьте уверенны в себе!


Слайд 29
Текст слайда:

Берите ответственность на себя!

Негативные вызовы неизбежны, но можно контролировать свои ответы!
К.Меннингер: психологические болезни возникают между чувством ответственности и его отсутствием!
Семена гнева рождают дерево отрицательных эмоций
Два корня – самооправдание и обвинение других! Их нужно уничтожить!
Не бойтесь признавать своих ошибок и научитесь прощать!
Если вы выходите из себя, то лишь по собственной воле!


Слайд 30
Текст слайда:

Формула Трейси: ИЛП=(ВЧ+ПЧ)*ПУ

Успех – психологическая установка. Важно стать позитивно мыслящим существом! А.Эйнштейн: сила воображения творит факты!

Не нужно изменять врожденное, нужно его понять и не ухудшить.

Необходимо увеличивать приобретенное. Но что нужно приобретать в жизни?


Слайд 31
Текст слайда:

Пирамида потребностей. А.Маслоу


5. Самореализация
4. Уважение и самоутверждение
3. Любовь и доброжелетельность
2. Самосохранение и безопасность
1. Физиологические


Слайд 32
Текст слайда:

Задание

Что нужно приобретать в жизни?


Слайд 33
Текст слайда:

Не хлебом единым жив человек, бывает еще масло и икра (ресурсонакопление)

Что нужно приобретать в жизни? Или «Бiрiншi байлык денсаулык, ал баскалары не?»

Что является эквивалентом различных возможностей?
Здоровье
Деньги
Власть
Слава (авторитет, имя)
Знания
Контакты (связи)
Другое (назовите)
Ресурсонакопление базовый софт, но зачем они нужны?


Слайд 34
Текст слайда:

Адреналин – великий мотиватор!

Мотивационная цепочка: М – Ц – Д – Р (Анохин-Симонов)

Если результат позитивный, то выделяется гормон счастья – Эндорфин
Если результат негативный, то выделяется Адреналин, избавление от которого становится новой мотивацией
И вновь возникает: М-Ц-Д-Р


Слайд 35
Текст слайда:

Тварь ли я дрожащая или право имею?

Самооценка =
1) идеалы и ценности;
90% действий выполняется автоматически.
Важны правильные привычки и установки!
2) внутренний имидж;
Искусство торговли в том, чтобы знать реальные достоинства товара и суметь их показать покупателю
3) уверенность в себе
Уверенность зависит от победы над страхами и желания брать на себя ответственность. Г.Форд трижды разорялся, прежде чем изобрел конвейер.


Слайд 36
Текст слайда:

Занятие №4


Слайд 37
Текст слайда:

Будьте привлекательной личностью

Выработайте уверенный тон и говорите убедительно. Заботьтесь о неиссякаемости вдохновения (постоянно вспоминайте о своих целях).
Приобретите привычку интересоваться другими, находить в них хорошие качества и открыто хвалить их. Именно эти люди продвинут Вас к целям!
Придерживайтесь стиля одежды в соответствии с вашими физическими данными и родом деятельности
Развивайте положительные черты характера. Оптимизм, добро, энтузиазм.


Слайд 38
Текст слайда:

Формула «FISO» - Fit in, stand out приспосабливайся, но выделяйся


Привлекайте к себе людей, первым обращаясь к ним
Будьте инициативным, но не раздражащим;
Будьте скромным и Вас заметят (выделяйтесь из толпы невычурно)


Слайд 39
Текст слайда:

Теория кивков и прогибов (об отношениях с верхним)

Один из лозунгов иезуитов: «Suaviter in modo fortiter in re» (Будь мягким в поступи, но твердым в достижении цели).
Э.Берн. Конфликтность зависит от принятия социальных ролей, предлагаемых окружением: Равный-равный, Верхний-нижний, Нижний – верхний и др. (или Деды, Отцы, Внуки)



Слайд 40
Текст слайда:

Единство и борьба противоположностей (равный)

Дэвид Макклеллан из Гарварда пришел к выводу, что 90% событий нашей жизни зависят от круга повседневных контактов.


Слайд 41
Текст слайда:

Везде хорошо, где я есть (организованность)

«Привычка делать больше, чем заплатили»;


Слайд 42
Текст слайда:

Я – это диагноз (внешний)



Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика