Тема:Трудовой коллективный договор презентация

интересов членов Профсоюза»

(24ч.)

Количество работающих – 109 человек (из них 5 совместителей).

организации
– 5 человек
В том числе:
уволились
– 5 человек
по личному заявлению
– нет

– 88 %

Профсоюзная организация Шадринской школы интерната № 11

и время отдыха

Выполнение коллективного договора

66 % - 6

1. Общие положения

2. Трудовые отношения

5. Гарантии занятости и профподготовки

9. Заключительные положения

6. Охрана труда

7. Механизм социального партнёрства

8. Контроль за ходом выполнения

со ст. 377 ТК работники, не являющиеся членами ПО ежемесячно перечисляют 1%

1

2

6

Пункты

75%

91%

25%

9 %

17%

83%

1.7. Всех поступающих на работу знакомить с коллективным договором под роспись.

2.8. выдавать 1 экземпляр ТД на руки.

6.12. Составить список очерёдности на получение путёвок для санаторно-курортного лечения

отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (как правило, это руководитель учреждения и профком).

защитить интересы работников

для конкретизации позиций

регулирует трудовые отношения и помогает разрешить все вопросы, возникающие у сторон

социально-экономическое положение работников через коллективный договор
Ст.154 –оплата работы в ночное время,
Ст.101 – определение перечня должностей с ненормированным рабочим днем,
Ст. 135 – установление системы оплаты труда, размеров доплат, надбавок, других стимулирующих выплат,
Ст.179 – определение пользующихся преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата, и др.

Функция правового регулирования

также смены руководителя учреждения. Он действует до момента истечения своего срока.

быть не менее нормы часов за ставку з.п. установленный объём не может быть уменьшен в течение года без письменного согласования.

кулик своё болото хвалит

В Тулу со своим самоваром не ездят

Каждый хвалит то,
что ему хорошо знакомо и дорого,
что является близким или родным.