1
Выполнил студент: Руденко В.Н.
Научный руководитель:
доктор психологических наук, профессор Скрипкина Т.П.
НОУ ВПО ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ, БИЗНЕСА И ПРАВА
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Тема дипломной работы:Влияние функционально-ролевой структуры группы на эффективность совместной деятельности в условиях деловых игрпри решении проектных задач презентация
Содержание
- 1. Тема дипломной работы:Влияние функционально-ролевой структуры группы на эффективность совместной деятельности в условиях деловых игрпри решении проектных задач
- 2. Изучить специфику функционально-ролевой структуры группы
- 3. Предмет исследования: Функционально-ролевая структура группы
- 4. 4 Сходство/различие социально-психологических особенностей
- 5. Разработка и практическое внедрение исследовательского
- 6. 6 Деловая (инновационная)
- 7. 7 Проектно-технологическая организационная
- 8. Методы: 8 Схема организации деловой игры Ростов-на-Дону, 2007 г.
- 9. 9 Композиционные характеристики групп Ростов-на-Дону, 2007 г.
- 10. Элемент эффективности совместной деятельности 1 10 Ростов-на-Дону, 2007 г.
- 11. 11 Ростов-на-Дону, 2007 г. Элемент эффективности совместной деятельности 2
- 12. 12 Ростов-на-Дону, 2007 г. Элемент эффективности совместной деятельности 3
- 13. Итоговая эффективность совместной деятельности 13 Ростов-на-Дону, 2007 г.
- 14. Выводы по результатам исследования Низкая
- 15. Спасибо за внимание! 15 Ростов-на-Дону,
Изучить специфику функционально-ролевой структуры группы и определить ее влияние на эффективность совместной деятельности при решении проектных задач в условиях деловых игр 2 Цель исследования Ростов-на-Дону, 2007 г.
Слайд 1
Ростов-на-Дону, 2007 г.
Тема дипломной работы:
«Влияние функционально-ролевой структуры группы на эффективность
совместной деятельности в условиях деловых игр
при решении проектных задач»
Слайд 2
Изучить специфику функционально-ролевой структуры группы и определить ее влияние на эффективность
совместной деятельности при решении проектных задач в условиях деловых игр
2
Цель исследования
Ростов-на-Дону, 2007 г.
Слайд 3
Предмет исследования:
Функционально-ролевая структура группы при решении проектных задач в условиях деловых
игр.
Эмпирический объект исследования:
Четыре группы в условиях деловых игр, состоящие из студентов различных курсов и специальностей ИУБиП. Всего 18 человек.
3
Предмет, объект исследования
Ростов-на-Дону, 2007 г.
Слайд 4
4
Сходство/различие социально-психологических особенностей участников группы при решении проектных задач в
условиях деловых игр – фактор детерминирующий процесс совместной деятельности.
Представленность определенных функционально-ролевых позиций участников и их взаимная дополняемость – один из показателей потенциальной эффективности совместной деятельности при решении проектных задач в условиях деловых игр.
Представленность определенных функционально-ролевых позиций участников и их взаимная дополняемость – один из показателей потенциальной эффективности совместной деятельности при решении проектных задач в условиях деловых игр.
Гипотезы исследования
Ростов-на-Дону, 2007 г.
Слайд 5
Разработка и практическое внедрение исследовательского мероприятия - проектно-аналитического семинара.
Подбор комплекса методик,
позволяющих получить эмпирические показатели:
социально-психологических особенностей участников совместного проектирования;
функционально-ролевых структур групп;
эффективности совместной деятельности.
Установление специфики влияния социально-психологических особенностей участников и функционально-ролевой структуры группы на эффективность совместной деятельности при решении проектных задач в условиях деловых игр.
социально-психологических особенностей участников совместного проектирования;
функционально-ролевых структур групп;
эффективности совместной деятельности.
Установление специфики влияния социально-психологических особенностей участников и функционально-ролевой структуры группы на эффективность совместной деятельности при решении проектных задач в условиях деловых игр.
5
Задачи исследования
Ростов-на-Дону, 2007 г.
Слайд 6
6
Деловая (инновационная) игра как способ организации совместной деятельности и обучения
Психодиагностические
методы:
Тест Белбина (диагностика функционально-ролевых позиций);
Методика психогеометрической самооценки личности;
Методика оценки психологической атмосферы в коллективе (по А.Ф. Фидлеру);
Анкета на выявление ожиданий;
Метод экспертной оценки.
Интерпретационно-описательный метод.
Тест Белбина (диагностика функционально-ролевых позиций);
Методика психогеометрической самооценки личности;
Методика оценки психологической атмосферы в коллективе (по А.Ф. Фидлеру);
Анкета на выявление ожиданий;
Метод экспертной оценки.
Интерпретационно-описательный метод.
Методы исследования
Ростов-на-Дону, 2007 г.
Слайд 7
7
Проектно-технологическая организационная культура
Социально-психологические особенности проектных команд
Концепция совместной деятельности в отечественной
психологии;
Структурные и процессуальные составляющие совместной деятельности;
Описание специфики совместной деятельности проектных команд;
Анализ функционально-ролевой структуры группы выполняющей совместную проектную деятельность.
Профессиональные игры как способ обучения в системе проектно-технологической организационной культуры
Структурные и процессуальные составляющие совместной деятельности;
Описание специфики совместной деятельности проектных команд;
Анализ функционально-ролевой структуры группы выполняющей совместную проектную деятельность.
Профессиональные игры как способ обучения в системе проектно-технологической организационной культуры
Структура (логика) дипломной работы
Ростов-на-Дону, 2007 г.
Слайд 14
Выводы по результатам исследования
Низкая эффективность совместной деятельности определяется различием социально-психологических особенностей
участников группы и отсутствием функционально-ролевых позиций «творческой единицы»;
Чем более ярко выражено сходство социально-психологических особенностей участников группы, тем благоприятней психологическая атмосфера;
Отсутствие функционально-ролевой позиции «исследователя» в групповой структуре - неблагоприятная предпосылка для совместного проектирования;
Отсутствие функционально-ролевых позиций «творческой единицы» отчасти может быть компенсировано сходством социально-психологических особенностей участников группы, т.е. единой деятельностной направленностью группы, основанной на ценностно-ориентационном единстве.
Чем более ярко выражено сходство социально-психологических особенностей участников группы, тем благоприятней психологическая атмосфера;
Отсутствие функционально-ролевой позиции «исследователя» в групповой структуре - неблагоприятная предпосылка для совместного проектирования;
Отсутствие функционально-ролевых позиций «творческой единицы» отчасти может быть компенсировано сходством социально-психологических особенностей участников группы, т.е. единой деятельностной направленностью группы, основанной на ценностно-ориентационном единстве.
14
Ростов-на-Дону, 2007 г.
