Страхование работников локомотивных бригад презентация

обществом Дорпрофжел на Московской железной дороге.
Общество создано с целью реализации страховой защиты работников железной дороги на основе системного и комплексного подхода, позволяющего максимально учитывать потребности Работников предприятий РЖД.
Корпоративная система предприятий РЖД предъявляет высокие требования к качеству страховой защиты и надежности страховых компаний. Соответствуя данному условию ООО «Дорпрофзащита» производит жесткий отбор страховых компаний по долгосрочному страхованию жизни Работников железной дороги и другим видам страхования, в частности Работник может защитить (застраховать) свое имущество (квартиру, дачу, автомобиль), оформить полис по ОСАГО у консультанта ООО «Дорпрофзащита».
Кроме того, Общество обеспечит Работникам консультативную и практическую помощь по вопросам страховой защиты, а также обеспечит максимально короткие сроки выплат по страховым случаям.
ООО «Дорпрофзащита» работает с такими страховыми компаниями - партнерами, как группа компаний ЖАСО и группа компаний СОГАЗ (страховое общество Газпрома) и другими крупными страховыми компаниями, аккредитованными при ОАО «РЖД».
Предлагать страхование и давать консультации могут только уполномоченные члены Дорпрофжел. Дополнительная информация о страховании будет доведена до каждого заинтересованного Работника ОАО «РЖД» и размещена на стендах первичных организаций Дорпрофжел.

30 октября 2006 года в качестве страховщика жизни страховой группы ОАО «ЖАСО», является 100% дочерним обществом ОАО «ЖАСО».
Лицензия Федеральной службы страхового надзора Российской Федерации C № 4003 77 от 08 мая 2008 года на осуществление страхования. Страховую деятельность осуществляет с 1 мая 2007 года.
Единственный участник ООО "ЖАСО-ЛАЙФ" - ОАО "ЖАСО" осуществил оплату уставного капитала Общества в сумме 240 млн. рублей, необходимого в соответствии с требованиями Закона РФ от 27.11.1992 № 4015-1 "Об организации страхового дела в Российской Федерации".
Общий размер активов ООО "ЖАСО-ЛАЙФ" составляет более 700 млн. рублей.
ООО «ЖАСО-ЛАЙФ» лауреат национальной премии «Финансовый олимп 2008» в номинации «Страховщик (страхование жизни)».
Важным направлением в работе ООО "ЖАСО-ЛАЙФ" является обслуживание имущественных интересов работников железнодорожной отрасли Российской Федерации.

дороге среди работников локомотивных бригад получают нетрудоспособность от 150 до 200 человек.
Это означает, что за весь трудовой период становятся профессионально непригодными более половины работников локомотивных бригад, что делает таких работников социально уязвимыми.
Полученные денежные средства работник может использовать по своему усмотрению, например:
- расходы на переквалификацию;
- расходы на покрытие социальных нужд (питание, ЖКХ, кредиты) на время переквалификации;
- на восстановление здоровья по рекомендации врача ведомственной клиники и пр.

, имеющих членство в Роспрофжел.
Программа личного страхования направлена на повышение уровня социальной защиты работников локомотивных бригад на период адаптации для овладения новой профессией и состоит из двух этапов.
1 этап - накопительный
ООО «ЖАСО-ЛАЙФ» заключает с Работником договор долгосрочного страхования профпригодности. И в течение срока действия договора (до пенсионного возраста) Работник ежемесячно уплачивает фиксированные страховые взносы, размер которых зависит от возраста страхователя на момент вступления в программу.
2 этап – предоставление защиты
По результатам заключения врачебно-экспертной комиссии в связи с установлением утраты профессиональной трудоспособности участник программы получает страховую выплату (возмещение).
Размер страхового возмещения (страховой суммы) по программе устанавливается по желанию участника.

полис) вступает в силу с момента первого платежа по программе!
Порядок уплаты страховых взносов – ежемесячно.
Страховые риски и размер страховой выплаты:
Утрата профессиональной трудоспособности в соответствии с заключением врачебно-экспертной медицинской комиссии (100% от страховой суммы);
Дожитие Застрахованного лица до даты окончания периода страхования (возраст 55 лет) без утраты профессиональной трудоспособности – выплата премии за здоровый образ жизни ( в размере 50% и более от суммы уплаченных страховых взносов). Конкретный размер премии зависит от возраста вступления в договор страхования.
Смерть Застрахованного лица по любой причине. При наступлении страхового события Выгодоприобретателю выплачивается страховое обеспечение в размере уплаченных взносов.
При добровольном выходе из программы Работнику выплачивается выкупная сумма - это сумма, которую может забрать участник, если он заключил договор страхования с компанией, но по каким-то причинам решил его добровольно расторгнуть. Выкупная сумма равна накопленным взносам за вычетом расходов понесенных страховой компанией за период, в течение которого действовало страхование.

год страхования Страхователь вправе осуществить индексацию страховой суммы, т.е. увеличить ее на определенный процент, равный индексу инфляции по данным Росстата РФ.
В этом случае Страхователь и ООО «ЖАСО-ЛАЙФ» подписывают соответствующее соглашение.
При индексации страховой суммы, страховой взнос и премия за здоровый образ жизни по программе страхования также индексируется.
Ограничения по вступлению:
В программу не могут вступить Работники, имеющие непрерывный стаж работы по профессии менее 1 года.
Примечание: Если страховой случай (установление профнепригодности) происходит в первый год страхования по программе, Страховая компания вправе назначить дополнительную независимую медицинскую экспертизу для подтверждения диагноза и даты его первоначального установления.

о своем здоровье, искоренение вредных привычек) в результате чего он дорабатывает до пенсионного возраста без страхового случая ООО «ЖАСО-ЛАЙФ» поощряет его разовой премией (минимальный гарантированный размер премии - 50% от суммы уплаченных взносов по программе).
Размер выплаты в зависимости от возраста застрахованного при заключении договора страхования может составить величину согласно Таблице 1.
Таблица 1. Размер премии.

срока страхования. То есть, например, если Вы вступили в договор страхования в возрасте 30 лет, то Вы ежемесячно будете платить 504 рублей в месяц до окончания договора, то есть до наступления страхового случая или достижения пенсионного возраста.
Таблица 2. Размер базовых ежемесячных страховых взносов для страховой суммы в 300 т.р.


П

При увеличении (уменьшении) страховой суммы размер страхового взноса пропорционально увеличивается (уменьшается)!

представитель Застрахованного лица передает по электронной почте (с последующим предоставлением оригиналов документов в Страховую компанию), или лично в Страховую компанию.
В течение 3-х рабочих дней Страховая компания направляет список документов, необходимых для признания факта наступления страхового случая и получения страховой выплаты, а также требований к ним, Страхователю для дальнейшей передачи их в Страховую компанию. Страховая компания оказывает консультативную помощь по всем вопросам заполнения документов на страховую выплату Страхователю, либо в случае смерти Страхователя – Выгодоприобретателю, или наследникам Страхователя.
Страховая выплата производится Страхователю. В случае смерти Страхователя страховая выплата производится Выгодоприобретателю, либо если Выгодоприобретатель не назначен, то выплата производится наследникам Страхователя в установленном законом порядке в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента составления Страхового акта. Страховой акт составляется в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента получения полного комплекта документов (указанных в п. 9.2. -9.4 Правил). Если страховой случай (установление профнепригодности) происходит в первый год страхования по Программе, Страховая компания вправе назначить дополнительную независимую экспертизу для подтверждения диагноза.
Страховая выплата производится в рублях, путем перечисления на банковский счет Страхователя согласно действующему законодательству РФ.