Стили обучения будущих предпринимателей презентация

знания?

- Стили обучения по Колбу

- Какой стиль обучения подходит Вам?

- Построение урока в зависимости от выбранного стиля обучения

действие)
КО/АЭ

«Отстраненный» стиль
(ощущения и наблюдение)
КО/РН

Активное экспери-ментирование (АЭ)
Действие

Рефлексивное наблюдение (РН)
Наблюдение

Конвергенция (обдумывание и действие)
АК/АЭ

обработки информации
действий

Абстрактная концептуализация (АК)
Обдумывание

Спектр способов

Механизм наших

Ассимилирование (обдумывание и наблюдение)
АК/РН

Спектр способов восприятия
Механизм наших мыслей

© Концепция Дэйвида Колба, адаптирование и дизайн Алана Чэпмана, 2005-06 гг., на материалах издания «Стили обучения по Колбу», 1984 г.
Продажа и публикация запрещены. Другие материалы для обучения размещены на сайте www. businessballs.com . Пользователь несет исключительную ответственость за любое использование информации на сайте.
.

наблюдение
* Восприимчивы на уровне чувств; способны понять других людей

* Воспринимают информацию с непредвзятым отношением

* Проявляют способности к сбору информации, поиску альтернативных решений; умеют распознавать проблемы

* Предпочитают наблюдение действию

* Обладают хорошим воображением; любят «мозговые штурмы»

Способны анализировать и понимать широкий диапазон данных

* Организуют информацию в соответствии с четким, логичным подходом

* Более восприимчивы к отвлеченным понятиям, чем к вопросам межличностных отношений

* Умеют планировать

* Проявляют способности к формулированию теорий и разработке моделей

* В большей степени интересуются хорошо обоснованными идеями, нежели практической реализацией

Находят практическое применение идеям, экспериментальным моделям и теориям

* Умеют решать задачи; предпочитают решение задач и выполнение технических заданий изучению вопросов межличностных отношений

* Применяют практический подход; способны к принятию решений

* Ставят перед собой цели, полагаются на логику и аргументацию

диктуемой собственным опытом, и практические действия

* Проявляют инициативу в достижении поставленных целей; стремятся выполнить намеченный план

* Полагаются в большей степени на интуицию, чем логику; в сложных ситуациях используют метод проб и ошибок

* Обладают видением; практичны; не боятся рисковать

* Обучаются новому и экспериментируют в процессе совместной работы с другими людьми

через просмотр и прослушивание:
Видеозаписей / фильмов
Презентаций
Обсуждений примеров из бизнес практики
Лекций приглашенных экспертов
Интервью с предпринимателями

через обдумывание:
Лекций
Теорий
Обсуждаемых примеров из практики
Прочитанного материала
Письменных заданий

через практику:
Разработку бизнес-планов
Анализ примеров из практики и принятие решений
Оценку стоимости компаний
Приобретение практического опыта

обучение через непосредственное участие в конкретных ситуациях:
Деловых играх
Консалтинговых проектах
Стажировках
Блиц-презентациях («презентациях в лифте»)