Собрание коллектива Института презентация

коллективного договора
Цели на среднесрочную перспективу
Задачи на 2009 и 2010 год

качества по этому показателю по сравнению с 2007-2008 учебным годом - составил 23%);
Удовлетворенность технологиями обучения - 81% (относительный прирост качества по этому показателю по сравнению с 2007-2008 учебным годом - составил 17%).
Состоялась первая конференция "Современная дидактика и качество образования", начал функционировать сайт конференции
Подготовка 100 новых программ ПК и ПП к лицензированию

образования Красноярья
33 сотрудника прошли повышение квалификации по разработке программам по английским лекалам
Успешное освоение и апробация дистанционной формы обучения педагогов края. Разработано 3 программы дистанционного обучения и 7 очно-дистанционного
Утверждены: «Регламент формирования ГЗ», «Эффективное использование фонда УМЧ»
Усилена ИТ-служба

доской, мультимедийным проектором, компьютером с возможностью выхода в Интернет.
Установлено оборудование и программное обеспечение для организации системы документооборота DocsVision 4.1.
«Филиалы» института обеспечены компьютерами (10+1), интерактивными досками, мультимедийными проекторами для организации учебной работы на местах
В каждом корпусе института имеются места для индивидуальной работы слушателей с возможностями использования ИС Консультант Плюс, библиотечной системы ИРБИС, информационных ресурсов сети Интернет

квалификации и поддержка профразвития сотрудников
Дополнительные доходные источники – гранты и участие в конкурсах
ИРБИС – публичный доступ
Отношения с издательствами

профессионализации в крае
Стабилизация и новое качество направлений ППР, НИР и НИОКР
Эффективное управление фондами для курсов и учетная политика (аудитории, эксперты, нагрузка, ЦОР, …)

интеграции детей с ОВЗ
Электронный документооборот, в т.ч. подписание счетов
Базы данных работников образования края
Доведение ВСЕГО аудиторного фонда до современного уровня (техника И ремонт)
Хозяйственные проекты (территории, 3-е этажи, 4 этаж, инженерные сети)

труда.
Оплата труда. Стимулирование и компенсация.
Отпуск и отпускные.
Условия труда.
Медосмотры, путевки.
Повышение квалификации, защиты (нужна программа!)

президентской инициативы «Наша новая школа» по всем направлениям
Интеграция с системой НПО-СПО
Отработка института базовых площадок в новых условиях
Задачи РКПМО
Оценка качества образования – усиление направления