Схема финансирования и распределения фонда оплаты труда образовательного учреждения презентация

коэффициент 25%)
8118,4 т.р

Базовая часть ФОТ – 70%
Все категории работников
(АУТ, пед. персон, УВП, МОП.)
3494,5 т.р

Стимулирующая часть ФОТ – 30% 1497,6
премия по результатом учебной деятельности;
надбавка к базовому окладу за активность и инициативу в
разработке эффективных образовательных программ
и создание условий для развития личности обучающихся;
единовременные выплаты за деятельность по реализации
принципа
государственно – общественного управления и активное
участие
в управлении качеством образования общеобразовательном
учреждении;
- материальная помощь (разная).

Продолжение

За вычетом ЕСН – 1685,6 т.р
Районный коэффициент – 1286,6 т.р
3% стимулирующий фонд руководителя – 15 4,3 (без р/к)

4992,1 т.р

часть – 30%
733,85
Квалификационная категория
ученая степень
почетное звание
сложность обучения предмета
вредные и опасные условия труда
классное руководство
заведование кабинетами, мастерскими
неаудиторская деятельность и другое

Основная часть – 70% (за учебные часы)
1712,3

(учебные дни в году) =
(В * 35недель) * 365 дней.

1712,3т.р * 245 дней____________ = 38 руб. 68 коп. (без р/к)
(849 часов * 35 недель) * 365дней

Оклад педагогического работника

О пр = (ОУ уч * УЧ * Нф) * К + ФД;
Нср
где;
ОУ – статья образовательного часа педагогических работников – (38р68коп.)
УЧ – учебная нагрузка пед. работника в мес. (количество часов в неделю * 4,2 недели)
4,2 - исчисляется (365 дней – 12 дней праздничные) : 12 м-в : 7 дней.
Нф – фактическое наполняемость класса.
Нср – средняя наполняемость класса по школе.
К - повышающий коэффициент.
ФД – фиксируемые доплаты.