Рынок труда в современных условиях презентация

работу по своим способностям и навыкам, а работодателям - нанять работников, которые им необходимы для организации коммерческой или иной деятельности.

определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течении некоторого времени.

страну, где они трудятся, в поисках более выгодных условий продажи своих знаний, навыков и способностей.

пропорционально зависит от количества часов, отработанных работником во исполнение его обязанностей.

пропорционально зависит от количества выполненных работником производственных операций или изготовленных товаров.

и при условии, что он отработал определенное число лет по найму.

пенсионный и другие фонды и величина которых прямо зависит от числа работников на предприятии и суммы их заработной платы.

годы суммарный уровень фрикционной и структурной безработицы

лет

3

принимать решения

3

4

Исполнительность

Умение находить нестандартные решения

1

2

Инициативность, активность, энергичность

3

3

4

Исполнительность

Умение находить нестандартные решения

к современной технике и технологии

стажировка

3

4

Активная жизненная позиция

Инициативность

упражнения

3

Тренинговые процедуры

3

4

Специально организованные дискуссии

Активизирующие опросники

Использование собственных примеров консультанта или преподавателя

процедуры;
Профориентационные игры и упражнения;
Специально организованная дискуссия;
Активизирующие опросники;
Рассмотрение задач ситуаций профессионального и личностного самоопределения;
Использование собственных примеров консультанта или преподавателя.

Наличие интереса к процедуре игры

3

4

Наличие игровых правил и ограничений

Ситуативность игры

Субъективность игры