Методика "Деловые ситуации" позволяет изучать индивидуальные комбинации приемов, которые предопределяют решение напряженных конфликтных ситуаций.
Данная методика служит полезным инструментом для определения стиля управленческой деятельности руководителя.
е - в ответе явно подразумевается желание разрешить эту ситуацию: например: "Это Вам надо разрешить этот вопрос".
i - человек сам берется за разрешение проблемной ситуации: например: "Я беру ответственность за исправление этой ситуации на себя".
m - в ответе выражается надежда, что время разрешит проблему, поэтому надо немного подождать; наблюдается убеждение в том, что взаимопонимание устранят проблемную ситуацию: например: "Давайте спокойно поговорим, подумаем".
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть