Резюме на job-сайте и анкета в социальной сети: немного статистики презентация

Резюме vs Анкета: как сравнивать? Используем в качестве инструмента поисковую машину «Улов-Умов», которая собирает резюме и вакансии с job-сайтов, социальных сетей и досок объявлений. Берём из «Моего Круга» только анкеты

Слайд 1Резюме на job-сайте и анкета в социальной сети: немного статистики
Владислав Шабанов,
ООО

«Вертикальный поиск», Медиа Мир / РБК
vshabanov@rbc.ru

Слайд 2Резюме vs Анкета: как сравнивать?
Используем в качестве инструмента поисковую машину «Улов-Умов»,

которая собирает резюме и вакансии с job-сайтов, социальных сетей и досок объявлений.
Берём из «Моего Круга» только анкеты с пометкой «я ищу работу».
Сравниваем эти анкеты с резюме, «уловленных» на больших job-сайтах.

Слайд 3Резюме vs Анкета: что сравнивать?
Общая статистика по людям.
Распределение анкет и резюме

по отраслям, специализациям.
Распределение вакансий и резюме по отраслям, специализациям.
Динамика: сколько времени в среднем висит резюме на job-сайте или галка «я ищу работу»

Слайд 4Резюме vs Анкета: предпосылки
Сравниваемые сайты реализуют все необходимые функции. Пользуясь каждым

из сайтов по отдельности найти работу можно.
Если мы считаем распределения по большому количеству анкет/резюме с разными специальностями и уровнями образования. Поэтому можно обращать внимания на особенности поведения отделньных людей, профессий, специальностей.
Большинство современных job-сайтов прячут контакты и заставляют пользователя создать у них резюме. Поэтому если человек создал резюме на сайте X и не создал ни на одном другом сайте, то он нашёл работу через сайт X.

Слайд 5А много ли людей одновременно включают галку «я ищу работу» и

публикуют резюме на job-сайте?
По нашим измерениям, пересечение МойКруг и «обычных job-сайтов» составляет не более 20%
Пересечение резюме habrahabr.ru и «обычных job-сайтов» - 60%

Резюме vs Анкета: пересечения


Слайд 6Резюме vs Анкета: кто там?
Распределение по образованию


Слайд 7Резюме vs Анкета: кто там?
Распределение по специализациям: Насколько распределение резюме по специальностям

и отраслям отличается от распределения анкет «Моего Круга» ?

Слайд 8Время экспозиции резюме
период с публикации до удаления резюме на job-сайте или

с установки до снятия галки «я ищу работу».

Резюме vs Анкета: экспозиция


Слайд 9Анкета: спрос/предложение
А как соотностся распределение по специальностям анкет с вакансий сети

«Мой Круг»?

Слайд 10Резюме vs Анкета: различия в тексте
Составные части резюме или анкеты:
Фактура: она

есть и в обоих видах
Детали: доля «подробных» анкет мала
Мусор. Отдельное спасибо авторам статей «как правильно писать резюме» :)‏

Слайд 11Контрольная закупка
Создадим резюме на job-сайтах и анкеты в Моём Круге и

поглядим, кто нас наймёт.



Слайд 12Резюме vs Анкета: так что же в итоге?
Этот метод поиска работы

работает.
Распределение по специализациям сильно отличается от job-сайтов.
Распределение спроса и предложения совпадает с небольшими перекосами, которые соответствуют состоянию рынка.
Контрольная закупка показала, что
да, работает :)‏
да, пока не так эффективно
пока нет мусорных обращений

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика