Развитие педагогического потенциала молодых учителей через организацию их адаптационного периода. презентация

Содержание

Цель: показать роль организационной адаптации в развитии педагогического потенциала молодого учителя Задачи: 1. Раскрыть условия, факторы и показатели успешной адаптации молодого учителя 2. Показать необходимость и важность адаптационного периода

Слайд 1Развитие педагогического потенциала молодых учителей через организацию их адаптационного периода.


Автор: Недбало Галина Николаевна,
директор МОУ ООШ №9
г.о. Новокуйбышевск
Самарской области


Слайд 2Цель: показать роль организационной адаптации в развитии педагогического потенциала молодого

учителя

Задачи:
1. Раскрыть условия, факторы и показатели успешной адаптации молодого учителя
2. Показать необходимость и важность адаптационного периода в развитии педагогического потенциала молодого учителя


Слайд 3Актуальность проблемы
Организационная адаптация – это запрограммированные положительные результаты

Противоречие

между необходимостью адаптировать молодого учителя к новым условиям труда и недостаточной разработанностью соответствующей практики

Слайд 4Условия для успешной адаптации
Организация наставничества
Организация работы по оказанию методической поддержки
Создание

условий, позволяющих продолжить обучение в высших учебных заведениях
Организация обучения на курсах повышения квалификации
Организация самообразования

Слайд 5Факторы успешности профессиональной адаптации
Наличие возможности для самореализации
Вовлеченность в совместную

деятельность и общение

Слайд 6Наличие возможности для самореализации
Ситуация конкурса - это хорошая профессиональная школа

для молодого учителя
Ситуация конкурса – это снятие психологических противоречий
Ситуация конкурса - это единение молодого и опытного педагога

Слайд 7Вовлеченность в совместную деятельность и общение
Ситуации общего дела - это

презентация своих сильных сторон
Ситуации общего дела - это гарантия успеха, признания и профессионального роста
Ситуации общего дела - это ситуация полноправного входа в профессиональный коллектив

Слайд 8Социальная адаптация -
залог успешного профессионального
старта
молодых учителей


Слайд 9Показатели успешной адаптации
Результативность работы
Вовлечённость в общественную работу
Желание учиться


Слайд 10Результативность работы


Абсолютная успеваемость учащихся
от 95% до 100%
Качественная успеваемость учащихся
от 41% до 92%
Областная олимпиада по граждановедению – участие
Городские соревнования по подвижным играм - 3 место
Городской легкоатлетичекий кросс - 1 и 3 места
Окружной конкурс «Школьный сайт» - победа в номинации «Самый интерактивный сайт»

Слайд 11Вовлечённость в общественную работу
Всероссийский фотоконкурс «Профессия в лицах» - победитель
Областной смотр-конкурс

творческих коллективов педагогических работников «Учительская весна» в номинации «Фотография» - лауреат 2 степени
Городская молодёжная конференция «Мы -Вместе!!!» - диплом
Городской фестиваль добровольческих инициатив «Добро изменит МИР» - диплом

Слайд 12Желание учиться
Аттестация педагогических кадров
Обучение на курсах повышения квалификации
Обучение в

ВУЗе (заочно)

Слайд 13Выводы
Организационная адаптация молодого учителя к новым условиям труда способствует:
формированию его заинтересованности

в работе;
получению запланированных положительных результатов;
развитию педагогического потенциала;
созданию педагогической среды, в которой молодой педагог найдёт себя и будет принят и востребован.

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика