Развитие организации нематериальными методами стимулирования презентация

душевная трагедия, разрушающая все жизненные устои". Г.Селье

из ключевых элементов корпоративной культуры компании

интереса работника к выполнению служебных обязанностей, что в свою очередь влияет на увеличение производительности труда, и, конечно, на увеличение дохода организации.

Задачи нематериального стимулирования:

Поощрение
Демонстрация
Соревнование
Сплочение
Лояльность

решать тактические задачи бизнеса при ориентации на стратегию компании
Нематериальная мотивация должна охватывать все категории сотрудников. 
Мотивация должна учитывать этап развития компании. 
Обоснованный выбор мотиваторов
Эффект новизны

содержания труда
Комфортные условия труда
2. Морально-психологическое стимулирование:
Приобщение сотрудника к результатам
компании в целом
Признание личных достижений
Привнесение вызова в работу
Гарантии стабильной занятости
Поддержка в определенных жизненных
ситуациях
Постановка высоких целей
Атмосфера взаимного уважения

семинары для функциональных подразделений

отделов и
агентов на портале компании в виде красочных
Поздравлений с фотографиями)

«Тактика малых побед», признание
на уровне компании заслуги не
только явных лидеров, но и сотрудников
старательно и стабильно работающих,
выполняющих план в своей категории.

Личная благодарность от
руководителя.

работы

Лучший агент

Первая десятка – мастера
своего дела

Лучший руководитель

Быстрый старт

Лучший наставник

торжественной обстановке:
«Лучший менеджер»,
«Лучший юрист»,
«Лучший преподаватель»,
«Агент года»,
«Лучший руководитель»
Почетные звания,: «Золотой маклер»,
«Платиновый маклер», «Бриллиантовый маклер».
«Благодарственное письмо»
Памятные золотые значки «За преданность МИЭЛЬ»
Книга почета Компании «Золотой фонд МИЭЛЬ»
- высшая награда Компании.

принадлежности»
к компании
3. Повышение лояльности
4. Сотрудники соотносят цели компании
со своими собственными целями
5. Вовлеченность в работу
организации, стремление сделать
больше, чем от тебя ожидают

Омского областного союза предпринимателей

Президент НП «Омская коллегия оценщиков»

Полномочный представитель президента РГР по СФО

E-mail: kpnomsk@gmail.com