V курса М.В. Каморная
Научный руководитель: к.э.н В.В. Лучшева
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Разработка информационной базы о трудоустройстве выпускников УГП им. А.К. Айламазяна презентация
Содержание
- 1. Разработка информационной базы о трудоустройстве выпускников УГП им. А.К. Айламазяна
- 2. Цели и задачи
- 3. Методы, использованные для сбора информации о выпускниках
- 4. Бланк анкеты
- 5. Формирование Базы Данных 1. Программные средства
- 6. 2. Возможности БД Access
- 7. 3. Особенности полей таблицы (примеры)
- 8. Ввод данных в базу
- 9. Виды запросов
- 10. Отчеты, сформированные на основании запросов 1. Опрошенные выпускники, распределение по полу.
- 11. 2. Отчет по отраслям (количество человек, работающих в одной отрасли экономики)
- 12. 3. Отчет по организациям (количество человек, работающих в одной организации из 163 чел. опрошенных)
- 13. 4. Отчет по должностям (наиболее часто встречающиеся должности)
- 14. 5. Отчет по заработной плате выпускников УГП, тыс. руб. чел.
- 15. 5. Отчет о количестве смененных мест работы
- 16. 7. Отчет об удовлетворенности настоящим местом работы
- 17. Подведение итогов Более 80% выпускников работают в
- 18. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
Цели и задачи
Слайд 1Разработка информационной базы о трудоустройстве выпускников
УГП им. А.К. Айламазяна
Выполнила: студентка
Слайд 3Методы, использованные для сбора информации о выпускниках
Анкетирование:
- с
использованием социальных сетей (vk.com и facebook.com);
- корреспондентский способ;
- саморегистрация;
Телефонный опрос
Сбор информации в отделах кадров крупных предприятий и организаций г. Переславля -Залесского
- корреспондентский способ;
- саморегистрация;
Телефонный опрос
Сбор информации в отделах кадров крупных предприятий и организаций г. Переславля -Залесского
Слайд 5Формирование Базы Данных
1. Программные средства
БД – упорядоченная совокупность данных,
предназначенных для хранения, накопления и обработки.
СУБД – набор языковых и программных средств для создания и ведения Баз Данных.
Microsoft Office Access 2007 – СУБД, позволяющая
накапливать и систематизировать информацию;
искать и сортировать объекты;
конструировать формы ввода информации;
генерировать отчеты.
СУБД – набор языковых и программных средств для создания и ведения Баз Данных.
Microsoft Office Access 2007 – СУБД, позволяющая
накапливать и систематизировать информацию;
искать и сортировать объекты;
конструировать формы ввода информации;
генерировать отчеты.
Слайд 10Отчеты, сформированные на основании запросов
1. Опрошенные выпускники, распределение по полу.
Слайд 123. Отчет по организациям (количество человек, работающих в одной организации из
163 чел. опрошенных)
Слайд 155. Отчет о количестве смененных мест работы выпускниками
6. Отчет городах (странах),
в которых работают большинство выпускников
Слайд 17Подведение итогов
Более 80% выпускников работают в Переславле-Залесском;
з/плата более 50% выпускников варьируется
от 20 до 25 тыс.руб. в месяц;
37 % опрошенных работают в сфере науки , а 7% организовали свое личное дело;
Распространены такие должности, как инженер –исследователь/программист, специалист, организатор своего дела, начальник отдела;
Не работают лишь 3% выпускников
Все эти данные говорят об успешности специалистов УГП, а также о высоком уровне и востребованности знаний, полученных в Университете .
37 % опрошенных работают в сфере науки , а 7% организовали свое личное дело;
Распространены такие должности, как инженер –исследователь/программист, специалист, организатор своего дела, начальник отдела;
Не работают лишь 3% выпускников
Все эти данные говорят об успешности специалистов УГП, а также о высоком уровне и востребованности знаний, полученных в Университете .
