ПРИМЕР
ОТ НЕРАВЕНСТВА В БЕСПЛАТНОСТИ К РАВЕНСТВУ В ПЛАТНОСТИ
Потребность в кредитных ресурсах:
Закон «Об образовании» предусматривает «личный социальный образовательный кредит» (Статья 42, п.6)
Специальный механизм кредитования студентов - полное бюджетное финансирование ВУЗов
«Возвратная плата»
Погашение «личного социального образовательного кредита» - оплата образования после его завершения
Особенность образовательного блага -
пролонгированный процесс обучения
Препятствие -
Низкий уровень оплаты квалифицированного труда
Переходный период -
Период роста оплаты квалифицированного труда
Переходный период:
Распределение бремени «возвратной платы» между работодателем, использующим квалифицированный труд, и наемным работником – выпускником ВУЗа
Снижение доли работодателя в «возвратной плате» по мере роста доходов наемного работника
ПРИМЕР
Дифференциация норматива расходов
Норматив годовых расходов на обучение одного студента должен быть дифференцирован по категориям ВУЗов
ПРИМЕР
Формы «возвратной платы»
Маркированный налог на доходы физических лиц, получивших высшее образование
Отчисления работодателей (в % от оплаты труда наемных работников - выпускников ВУЗов) в специальный фонд высшего образования
Общие закономерности
Чем ниже категория ВУЗа и выше доход его выпускника, тем меньше суммарная ставка налога и отчислений
Чем выше доход выпускника ВУЗа, тем меньше долевое участие в «возвратной плате» работодателей
ПРИМЕР
Реализация конституционного права российских граждан – введение специальной квоты выпускников государственных ВУЗов, освобождаемых на конкурсной основе по итогам полного курса обучения от «возвратной платы»
ПРИМЕР
На каждом факультете всех государственных ВУЗов 10% выпускников, набравших на экзаменах за все годы обучения большую сумму баллов, освобождаются от «возвратной платы»
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть