ПРОГРАММА РАЗВИТИЯгосударственного автономного образовательного учреждения Мурманской области среднего профессионального образованияКольский агропромышленный колледжна период 2014 – 2016 г.г. презентация

КОЛЛЕДЖ» НА ПЕРИОД 2014 – 2016 Г.Г.

служащих и специалистов среднего звена по основному направлению:
23.00.00 Техника и технологии наземного транспорта
и дополнительным направлениям:
19.00.00 Промышленная экология и биотехнологии;
35.00.00 Сельское, лесное и рыбное хозяйство
в соответствии с потребностями общества и государства, удовлетворение потребностей личности в углублении и расширении образования

заведения в систему «образование через всю жизнь», усиление вариативности образования на всех ступенях.
Создание системы управления процессом персонализированного обучения, а так же построения обучающимся совместно с преподавателем индивидуального маршрута собственной учебной деятельности.
Модернизация, развитие кадровых ресурсов с целью оперативной их адаптации к постоянно изменяющимся условиям производства и социальной жизни.

формирования в колледже культуросообразной воспитывающей среды, направленной на воспитание у обучающихся представлений о престижности колледжа и выбранной профессии.
Создание системы морального и материального стимулирования преподавателей и обучающихся, активно участвующих в организации учебной и воспитательной работы.
Развитие социального партнерства через согласование интересов потенциальных абитуриентов и работодателей.

ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

ведение электронного портфолио. Как один из вариантов – электронное портфолио в системе АИС «Электронный колледж».
Укрепление учебно-материальной базы колледжа с учетом изменения специализации учреждения.
Повышение престижа учреждения, конкурентоспособности выпускников колледжа.

ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

привлекательности официального сайта колледжа;
Готовность колледжа к оказанию государственных услуг в электронном виде в полном объеме через АИС «Электронный колледж»;
Обеспечение актуальности размещения информации на портале государственных закупок;
Обеспечение актуальности и своевременности размещения информации на всех обязательных для учреждения информационных порталах

с основными реализуемыми образовательными программами среднего профессионального образования;
Обеспечение качественного профессионального отбора абитуриентов на этапе обучения в общеобразовательной школе;
Поддержание положительного имиджа колледжа

зрелости обучающихся, их социальной активности, гуманистических толерантных отношений и ответственности, культуры семейных отношений
Обеспечение горячим питанием до 80 % обучающихся

«образование через всю жизнь»
Усиление вариативности образования на всех ступенях
Внедрение дуальной формы подготовки кадров
Индивидуализация обучения

среднего звена составит около 50 % от общего контингента обучающихся
Соотношение обучающихся по укрупненной группе профессий (специальностей) Техника и технология наземного транспорта составит около 75 % от общего контингента обучающихся

обучения составит 60% от общего ФЗП колледжа
Соотношение педагогических работников, имеющих первую и высшую квалификационную категорию составит 70 % от общего количества педагогических работников
Переход на эффективные трудовые договоры со 100% работников колледжа

оборудование по направлениям подготовки до 100%
Обеспечение деятельности учреждения необходимым компьютерной и офисной техникой, программными продуктами до 100 %
Соответствие всех зданий, помещений колледжа санитарно-гигиеническим, эстетическим нормам и требованиям ФГОС