Программа развития сестринского дела в РФ на 2010- 2020 годы презентация

улучшение качества, доступности и экономичности медицинской помощи, эффективное использование ресурсов здравоохранения.

деятельностью;
Анализ кадрового обеспечения специалистами со средним медицинским и фармацевтическим образованием;
Подготовка стандартов профессиональной деятельности специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием;
Совершенствование системы оплаты труда специалистов сестринского дела с учетом специфики их работы, уровня знаний, умений и навыков, а также по результатам труда;
Повышение качества подготовки специалистов со средним медицинским образованием через систему непрерывного сестринского образования;
Формирование информационной инфраструктуры в профессиональной сестринской среде;
Развитие международного сотрудничества в области сестринской деятельности.

путем формирования механизма прогнозирования;
Развитие системы управления кадровым потенциалом на основе рационального планирования подготовки, переподготовки, повышения квалификации;
Улучшение качества подготовки в рамках среднего, высшего медицинского образования специалистов сестринского дела путем совершенствования общенаучной и общепрофессиональной подготовки сестринских кадров на компетентной основе;
Использование сестринских кадров с учетом уровня образования специалистов;
Восстановление престижа профессии через материальную заинтересованность, достойную дифференцированную оплату труда;
Обеспечение интеллектуализации и развития творческих способностей сестринских кадров.

повышения эффективности оказания медико-санитарной и социальной помощи населению;
Совершенствование системы управления сестринской деятельностью и профессиональной подготовки специалистов всех уровней;
Приобретение ( изготовление) средств малой механизации труда среднего медперсонала;
Совершенствование методики расчета стоимости на сестринские услуги с учетом использования дополнительных вспомогательных средств.

и ресурсосберегающих технологий, обеспечивающих качество медицинской, медико-санитарной и медико-социальной помощи, ее профилактическую направленность, повышение удовлетворенности населения предоставляемыми услугами

системы персонифицированного учета оказанной гражданам медицинской помощи.

на основе создания инфраструктуры и кадрового ресурса здравоохранения;
Информатизация отрасли;
Дальнейшее внедрение новых технологий, разработанных с учетом приоритетов инновационного развития здравоохранения региона.

регулирующих штатное расписание и нормативы;
Координация работы по созданию стандартов и технологий сестринской деятельности в РФ;
Разработка пака документов по аккредитационным и лицензионным критериям оценки ЛПУ в области сестринского дела;
Разработка единых требований к аттестации специалистов;
Формирование банка тестовых заданий в соответствии с номенклатурой специальностей.

по специальностям программ обучения и контрольно-измерительных материалов итоговой государственной аттестации;

Обеспечение подготовки специалистов сестринского дела, способных решать проблемы и применять технологии сестринского процесса на рабочем месте.

открытость функционирования системы здравоохранения;
Повышение эффективности использования материальных и финансовых ресурсов;
Формирование единого информационного пространства;
Информационная поддержка специалистов с помощью инфокоммуникационных, включая дистанционные консультативные системы, электронные истории болезни и др.

на средний медперсонал, оплату труда, охрану труда и профилактику профзаболеваний;
Повышение престижа профессии;
Развитие кадрового потенциала;
Совершенствование действующей номенклатуры специальностей;
Повышение эффективности проведения процедур аттестации и сертификации специалистов;
Создание стандартов профессиональной деятельности;
Повышение уровня профессиональной ответственности;
Формирование многоуровневого сестринского образования в системе непрерывного образования
Достижение соответствия между потребностями рынка сестринских услуг, уровнем оказания медпомощи и объемами подготовки специалистов.