Проект Внедрение системы стратегического управления на предприятии ”Лукойл-Украина” презентация

Проект «Внедрение системы стратегического управления» Цель проекта – разработка стратегии и внедрение системы стратегического управления, обеспечивающей повышение эффективности управления и конкурентоспособности компании на 20% за 14 недель. Задачи проекта: 1. Проведение

Слайд 1Проект «Внедрение системы стратегического управления на предприятии ”Лукойл-Украина” »
Над проектом работали:
Аналитик

– Заурова Ольга
Проект-менеджер – Манойло Оксана

Руководитель – Ярембаш Александр Игорьевич


Слайд 2Проект «Внедрение системы стратегического управления»
Цель проекта – разработка стратегии и внедрение

системы стратегического управления, обеспечивающей повышение эффективности управления и конкурентоспособности компании на 20% за 14 недель.
Задачи проекта:
1. Проведение стратегического анализа;   
2. Разработка стратегии компании;
      3. Разработка проектов и программ развития;
4. Разработка и внедрение системы стратегического управления.

Слайд 3Жизненный цикл проекта


Слайд 4Ресурсы проекта:
Человеческие: В команду проекта войдет весь отдел планирования стратегии (6

человек), а также по человеку из отдела финансов и отдела контроля качества. Таким образом, команда проекта состоит из 9 человек.
Финансовые ресурсы. Они необходимы для выплаты заработной платы и премий команде проекта.
Материальные ресурсы представляют собой помещение для работы команды проекта, а также все, что необходимо для комплектации подобного отдела.
Информационные ресурсы предоставляют собой отчеты о работе компании, консультации со стороны экспертов, учебные и методические пособия, а также любая информация, которая может понадобиться в ходе реализации проекта.


Слайд 5Окружение проекта


Слайд 6Результаты проекта:
Концентрация усилий на стратегически важных для компании направлениях;
Наличие стратегических целей

и у каждого подразделения;
Возможность четкого понимания результативности действий. Наличие у каждой цели показателей ее достижения позволяет каждому участнику процесса понимать свою роль в реализации стратегии компании
Контроль и управляемость процесса реализации стратегии «сверху вниз». Компания, в руках своих руководителей, становится эффективным инструментом достижения поставленной цели.


Слайд 7Спасибо за внимание!


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика