культуры, ориентированную на результат
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Проект по приоритетному направлению: презентация
Содержание
- 1. Проект по приоритетному направлению:
- 2. Паспорт проекта Руководитель проекта: Галицына Татьяна Вячеславовна,
- 3. Цель и задачи проекта Цель реализации проекта:
- 4. Результат проекта Результатом проекта является
- 5. Органы управления проектом Центр ответственности: Агентство по
- 6. Целевой показатель проекта Переход учреждений культуры на систему оплаты труда, ориентированную на результат, в %
- 7. Ограничения проекта Финансовые – в пределах средств, выделенных на реализацию проекта.
Слайд 2Паспорт проекта
Руководитель проекта: Галицына Татьяна Вячеславовна, Заместитель председателя Правительства Пермского края;
Руководитель
проекта в отношении к Министерству: Субботина Светлана Анатольевна, консультант финансово-экономического отдела;
Основания проекта:
Проект разработан в соответствии с законодательными и нормативными актами Российской Федерации и Пермского края:
Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583;
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 08.04.2008 N 167н;
ПРИКАЗ Минкультуры РФ от 15.08.2008 N 41
Постановление Правительства Пермского края «О приоритетных направлениях деятельности Правительства края» №79-р от 31.07.08
Основания проекта:
Проект разработан в соответствии с законодательными и нормативными актами Российской Федерации и Пермского края:
Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583;
ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 08.04.2008 N 167н;
ПРИКАЗ Минкультуры РФ от 15.08.2008 N 41
Постановление Правительства Пермского края «О приоритетных направлениях деятельности Правительства края» №79-р от 31.07.08
Слайд 3Цель и задачи проекта
Цель реализации проекта: переход на отраслевую систему оплаты
труда в культуре, ориентированную на результат;
Задачами проекта являются:
1. установление зависимости величины выплат стимулирующего характера от выполнения качественных показателей, установленных для категорий персонала учреждения культуры;
2. установление зависимости величины выплат стимулирующего характера от выполнения качественных показателей, установленных для учреждения культуры
Задачами проекта являются:
1. установление зависимости величины выплат стимулирующего характера от выполнения качественных показателей, установленных для категорий персонала учреждения культуры;
2. установление зависимости величины выплат стимулирующего характера от выполнения качественных показателей, установленных для учреждения культуры
Слайд 4Результат проекта
Результатом проекта является
Переход на
систему оплаты труда, направленную на стимулирование работника к качественному труду и поощрений за выполненную работу
Слайд 5Органы управления проектом
Центр ответственности: Агентство по управлению государственными учреждениями Пермского края.
Участники проекта: ООО «ПКФ Синтез», Министерство культуры и массовых коммуникаций Пермского края, Агентство по спорту и физической культуре Пермского края, Пермская краевая организация Российского профсоюза работников культуры.
Слайд 6Целевой показатель проекта
Переход учреждений культуры на систему оплаты труда, ориентированную на
результат, в %
