«Рейтинг преподавателей ОмГТУ» в левом нижнем углу главной страницы
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Предоставление информации сотрудником осуществляется следующим образом: презентация
Содержание
- 1. Предоставление информации сотрудником осуществляется следующим образом:
- 2. 2. «Кликая» мышкой по вкладке попадаем на
- 3. 3. Вы переходите на страницу с внесенными
- 4. После внесения данных (кнопка «Добавить показатель»), информация появляется на данной странице:
- 5. Кроме внесенной информации, на этой же странице
- 6. По каждому внесенному показателю указывается: наименование показателя;
- 7. Для того, чтобы внести (добавить) показатель, нажимаем кнопку «Добавить показатель»
- 8. После нажатия кнопки «Добавить показатель», переходим на страницу «Заполнение данных»:
- 9. Выбираем нужный показатель
- 10. Заполняем последовательно все поля. В поле «Комментарий
- 11. Желательно подробное заполнение окна «Подтверждающая информация»
- 12. В поле «Исполнители (включая заполняющего)»
- 13. Если среди исполнителей есть сторонние (не сотрудники ОмГТУ), Необходимо указать это
- 14. Если по порядку подтверждения показателей (указано в
- 15. Если показатель проверен зав. кафедрой (руководителем подразделения)
- 16. Если показатель проверен зав. кафедрой (руководителем подразделения)
- 17. После того, как показатель принят зав. кафедрой
- 18. Если несколько сотрудников внесли один и тот
- 19. Если выбирается показатель, информация по которому вносится
- 20. … и доля участия (оценка, число реализаций) по такому показателю = 0
2. «Кликая» мышкой по вкладке попадаем на страницу http://uchet.omgtu.ru/, на которой набираем свою фамилию и вводим пароль
Слайд 1Предоставление информации сотрудником осуществляется следующим образом:
Заходим на сайт ОмГТУ: http://www.omgtu.ru/ и
выбираем вкладку
«Рейтинг преподавателей ОмГТУ» в левом нижнем углу главной страницы
«Рейтинг преподавателей ОмГТУ» в левом нижнем углу главной страницы
Слайд 22. «Кликая» мышкой по вкладке попадаем на страницу http://uchet.omgtu.ru/, на которой
набираем свою фамилию
и вводим пароль
и вводим пароль
Слайд 33. Вы переходите на страницу с внесенными данными. Если данные не
внесены, то страница не заполнена.
Слайд 4После внесения данных (кнопка «Добавить показатель»), информация появляется на данной странице:
Слайд 5Кроме внесенной информации, на этой же странице расположены:
Кнопка выхода из
программы
Кнопка добавления показателей
Кнопка формирования отчета, в котором указаны все показатели:
как принятые (подтвержденные), так и не
проверенные руководителем подразделения
Кнопка формирования отчета, в котором указаны только
принятые (подтвержденные) руководителем подразделения
показатели
Кнопка добавления показателей
Кнопка формирования отчета, в котором указаны все показатели:
как принятые (подтвержденные), так и не
проверенные руководителем подразделения
Кнопка формирования отчета, в котором указаны только
принятые (подтвержденные) руководителем подразделения
показатели
Слайд 6По каждому внесенному показателю указывается:
наименование показателя;
внесенный комментарий (описание внесенной реализации показателя);
исполнители;
прикрепленные
файлы, которые можно просмотреть;
статус показателя (не проверен / принят / не принят (указывается кем и почему (при условии внесения соответствующей информации проверяющим)
Показатель можно редактировать (вносить, удалять, изменять информацию, прикрепленные файлы и т.д.), удалять
статус показателя (не проверен / принят / не принят (указывается кем и почему (при условии внесения соответствующей информации проверяющим)
Показатель можно редактировать (вносить, удалять, изменять информацию, прикрепленные файлы и т.д.), удалять
Слайд 10Заполняем последовательно все поля.
В поле «Комментарий (подтверждающая информация) вносим подробное описание
конкретной реализации выбранного показателя.
Слайд 14Если по порядку подтверждения показателей (указано в приложении № 1
к
приказу № 294) требуется копия подтверждающих документов, прикрепляем файлы с соответствующими копиями. Формат прикрепляемых файлов: jpg, pdf, документ Microsoft Word (Word-2003, 2000, XP). Желательно, чтобы объем прикрепляемого файла был не более 200 кбайт.
Слайд 15Если показатель проверен зав. кафедрой (руководителем подразделения) и принят (подтвержден), то
появляется запись о том, что показатель принят
Слайд 16Если показатель проверен зав. кафедрой (руководителем подразделения) и не принят, то
появляется запись о том, что показатель не принят
Слайд 17После того, как показатель принят зав. кафедрой (руководителем подразделения), он может
быть не принят уполномоченным проверяющим лицом (помощник проректора по УР, сотрудники ЦУКУП и др. уполномоченные лица). В этом случае появится соответствующая запись.
Слайд 18Если несколько сотрудников внесли один и тот же показатель, причем суммарная
доля участия оказалась больше «1», то в описании показателя появляется запись «Список соавторов», «кликнув» по которой можно посмотреть список тех, кто внес этот показатель. Соответственно руководитель подразделения при проверке увидит статус этого показателя как «подозрительный по мнению программы» (отмечен «флажком»).
Слайд 19Если выбирается показатель, информация по которому вносится сотрудниками ЦУКУП, а не
сотрудником, заполняющим информацию,
то долю участия (оценку, число реализаций) указать невозможно…
то долю участия (оценку, число реализаций) указать невозможно…
