Презентация на тему Правовое обеспечение охраны труда

Особенности регулирования труда работников до 18 лет Цель.В результате изучения этой темы ВЫ будете знать: Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
Слайды и текст этой презентации

Слайд 1Правовое обеспечение охраны труда
Выполнила Котомина Мария Егоровна

заместитель директора по УПР Профессиональный лицей №38-
«Кадетский

корпус имени Героя России О. Куянова»
г.Бердск
Правовое обеспечение охраны труда Выполнила Котомина Мария Егоровна заместитель директора по УПР

Слайд 2Особенности регулирования труда работников до 18 лет
Цель.В

результате изучения этой темы ВЫ будете знать:

Особенности

регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
Особенности регулирования труда работников до 18 лет Цель.В результате изучения этой темы

Слайд 3Перечень основных документов необходимых при изучении темы
Постановление

Правительства РФ от 25.02 2000г№163 Перечень тяжелых

работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц,моложе 18 лет.

СанПиН 24.6.664-97. Гигиенические требования критерий допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков
Перечень основных документов необходимых при изучении темы Постановление Правительства РФ от 25.02

Слайд 4Содержание 1. Заключение трудового договора 2. Расторжение трудового договора

3. Запреты 4. Медицинские осмотры 5. Ежегодный оплачиваемый отпуск 6.

Нормы выработки 7. Заработная плата 8. Гарантии и компенсации 9. Контрольные вопросы
Содержание
 1. Заключение трудового договора
 2. Расторжение трудового договора 
 3. Запреты

Слайд 5Заключение трудового договора

Заключение трудового договора

Слайд 6Заключение трудового договора

Заключение трудового договора

Слайд 7Расторжение трудового договора

Расторжение трудового договора

Слайд 8Запрещается

Запрещается

Слайд 9Запрещается

Запрещается

Слайд 10Запрещается

Запрещается

Слайд 11Запрещается

Запрещается

Слайд 12Запрещается

Запрещается

Слайд 13Запрещается
Заключение письменного договора о полной материальной ответственности

с работниками в возрасте до 18 лет.

Полная

материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причененный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере
Запрещается Заключение письменного договора о полной материальной ответственности с работниками в возрасте

Слайд 14Медицинские осмотры

Медицинские осмотры

Слайд 15Ежегодный оплачиваемый отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Слайд 16Заработная плата

Заработная плата

Слайд 17Гарантии и компенсации

Гарантии и компенсации

Слайд 18Контрольные вопросы
1.При каких условиях может быть заключен

трудовой договор с подростком в возрасте до

14 лет?
2. Какой установлен порядок проведения медицинских осмотров молодых работников?
3. В каком случае можно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с н/л работником?
Контрольные вопросы 1.При каких условиях может быть заключен трудовой договор с подростком

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика