- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Power Point презентация
Содержание
- 1. Power Point
- 2. Презентация Продает Убеждает Знакомит
- 3. Ошибки Много пунктов Много текста Картинка Мелькание
- 4. Много пунктов Человек может воспринимать 5±2 объектов
- 5. Много пунктов Черты хорошего менеджера: Исполнительность; Пунктуальность;
- 6. Мало пунктов Уровни менеджмента: Топ-менеджмент Среднее звено Офисный планктон Назад
- 7. Много текста Крупная зарубежная компания — это всегда
- 8. Что еще?
- 9. Аниматроника Имя нам - Легион. Крови
- 10. Вопросы ?
- 11. Спасибо за внимание
Презентация Продает Убеждает Знакомит
Слайд 3Ошибки
Много пунктов
Много текста
Картинка
Мелькание кадров
Что еще может Что еще может Power Point?
Слайд 5Много пунктов
Черты хорошего менеджера:
Исполнительность;
Пунктуальность;
Педантичность;
Ориентация на результат;
Хорошая теоретическая и практическая подготовка;
Владение средствами
обработки информации.
Назад
Слайд 7Много текста
Крупная зарубежная компания — это всегда иерархия, в ней все, как в армии:
чтобы стать генералом, нужно сначала определенное время побыть лейтенантом, потом капитаном, потом полковником и т.д. В процессе движения по служебной лестнице всегда кто-то проигрывает, поскольку не справляется с должностными обязанностями. В результате остаются лучшие из лучших.
Стандартная для белорусского бизнеса ситуация: человек работал торговым представителем в крупной компании длительное время. Понятно, что все время оставаться торговым представителем он не может: нужен рост. В результате такой сотрудник уходит в более мелкую компанию коммерческим директором, фактически перепрыгивая кучу ступенек. Это как прыжок из лодки за борт — кто-то выплывает, кто-то тонет, только тонет много, а выплывает мало.
Стандартная для белорусского бизнеса ситуация: человек работал торговым представителем в крупной компании длительное время. Понятно, что все время оставаться торговым представителем он не может: нужен рост. В результате такой сотрудник уходит в более мелкую компанию коммерческим директором, фактически перепрыгивая кучу ступенек. Это как прыжок из лодки за борт — кто-то выплывает, кто-то тонет, только тонет много, а выплывает мало.
Назад
Слайд 9Аниматроника
Имя нам - Легион.
Крови нашей - Океан.
Мы не титаны и не
герои. Мы солдаты.
Мы не умираем - мы отправляемся в Ад на перегруппировку…
Мы не умираем - мы отправляемся в Ад на перегруппировку…
