Пошаговая инструкция Аттестация педагогических работников муниципальных образовательных учреждений презентация

сопровождению педагогических кадров

Муниципальный отдел управления образованием МО Красноуфимский округ

с приказом министерства здравоохранения и социального развития №216н от 05.05.2008г. «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» внести изменения:
В штатное расписание - трудовые книжки педагогических работников - личные дела (соответствие должности).

26.08.2010г. «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» внести изменения в должностные инструкции (для каждого сотрудника индивидуальная должностная инструкция)

работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» внести изменения в трудовой договор (оформление дополнительного соглашения)
Наличие приказа «Об отмене действия школьной аттестационной комиссии с 01 января 2011года»

порядком аттестации, видами и сроками аттестации, правами аттестуемого, последствиями отказа работника от прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности либо на подтверждение первой и высшей квалификационной категории, графиком аттестации (делается отметка в журнале).
Оказание консультационной помощи по вопросам аттестации.

заявки на аттестацию в представительство ГАК (с 01 июля до 01 августа).
Работодатель составляет списки педагогических работников:
не имеющих квалификационных категорий, подлежащих аттестации с целью подтверждения их соответствия занимаемой должности. Отказ от прохождения указанной аттестации относится к нарушению трудовой дисциплины (ст.21 ТК РФ).
подлежащих аттестации с целью соответствия уровня квалификации, требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям.

подлежащих обязательной аттестации на соответствие должности (не позднее чем за месяц до КИ).
Подача работниками, желающими подтвердить или получить первую и высшую квалификационную категорию, личных заявлений в аттестационную комиссию (не позднее 3-х месяцев до окончания срока действующей аттестации).

представлением (не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации, в соответствии с индивидуальным графиком проведения аттестации).
Подготовка документов на каждого аттестуемого работника, в т. ч. на работников, желающих подтвердить (получить) первую или высшую квалификационную категорию

списки аттестующихся педагогических работников (приказ руководителя ОУ)

времени проведения аттестации письменно (уведомление), доводится работодателем до сведения педагогического работника, подлежащего аттестации, не позднее чем за месяц до начала процедуры

наличии заявлений, представлений)

профессиональной деятельности

комиссии результата аттестации педагогического работника работодатель должен ознакомить работника под роспись с аттестационным листом и выпиской из приказа об утверждении решения ГАК.
Вложить аттестационный лист и выписку из приказа в личное дело педработника.
В трудовой книжке сделать соответствующую запись.

об установлении работнику первой или высшей квалификационной категории на срок ее действия;
направление запроса и подтверждающих документов в профком учреждения с просьбой сообщить мотивированное мнение по вопросу увольнения работников, признанных не соответствующими занимаемой должности по результатам аттестации. Выполнение процедур (предложение перевода на имеющиеся вакансии), предусмотренных п. 3 ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации для увольнения по несоответствию занимаемой должности.

ГАК по совершенствованию его профессиональной деятельности работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации представляет в ГАК информацию о выполнении рекомендаций.