Презентация на тему Подбор сотрудников методом ассесмент-центр

Презентация на тему Подбор сотрудников методом ассесмент-центр, предмет презентации: Разное. Этот материал содержит 11 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Текст слайда:

Подбор сотрудников методом «ассесмент-центр»


Слайд 2
Текст слайда:

Ассесмент-центр – это технология комплексной оценки персонала, включающая серию процедур, во время проведения которых моделируются ключевые моменты деятельности сотрудников, что позволяет выявить степень их соответствия требованиям к определенной должности. Отличительными особенностями данного метода являются комплексность, объективность, надежность, достоверность, прогностичность.


Слайд 3
Текст слайда:

Объективность

Надежность

Достоверность

Прогностичность

достигается тем, что

Проводится большое количество разнообразных заданий, различных техник и упражнений

Оценка каждого участника проводится независимыми экспертами в нескольких упражнениях

Ситуация оценки максимально приближена к реальным условиям выполнения участником задач, составляющих содержание его деятельности

Оценка участников не является одномоментной и продолжается от нескольких часов до нескольких дней

Дает возможность оценить, к каким видам деятельности готов сотрудник и на каком уровне он будет работать дальше

Комплексность


Слайд 4
Текст слайда:

Оценка компетентности сотрудников или кандидатов в целях принятия руководителем оперативных кадровых решений: отбор, развитие, обучение персонала, проведение организационных изменений;
Отбор лучшего кандидата на вакантную должность;
Отбор кандидатов в группу кадрового резерва на повышение в должности;
Оценка группового потенциала взаимодействия членов коллектива.

Цели ассесмент-центра


Слайд 5
Текст слайда:

Виды ассесмент-центра


Слайд 6
Текст слайда:

Методы ассесмент-центра


Слайд 7
Текст слайда:

Проведение презентации или публичного выступления;
Работа с документами;
Выполнение тестовых заданий;
Ответы на вопросы интервью;
Выполнение небольшого проекта в составе группы;
Участие в дискуссиях, ролевых и имитационных мини-играх (моделирующих производственные, управленческие и др. ситуации);
Квалификационное тестирование (тесты профессиональных умений);
Бизнес-кейсы (примеры из деятельности реальных предприятий).

Примерные задания ассесмент-центра


Слайд 8
Текст слайда:

Этапы работы


Слайд 9
Текст слайда:

Этапы работы


Слайд 10

Слайд 11

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика