- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Personala vadisana un lietiska etikete презентация
Содержание
- 1. Personala vadisana un lietiska etikete
- 2. Galvenās tēmas Personālvadības attīstības tendences англ. coaching
- 3. Mācību metodes Case study Деловые игры Uzdevumu risināšana Lekcijas
- 4. Personālvadības attīstības tendences Uzņēmuma konkurētspēja: personāla
- 5. Personālvadīšana: procesuālās funkcijas Управление персоналом: процессуальные функции
- 6. (2) Personālvadīšana: procesuālās funkcijas Управление персоналом: процессуальные
- 7. (3) Personālvadīšana: procesuālās funkcijas Personāla saglabāšana Personāla
- 8. Personālvadīšana: profila funkcijas Управление персоналом: профильные функции
- 9. Jaunais personālvadības principos Принцип уважения к личности
Слайд 2Galvenās tēmas
Personālvadības attīstības tendences
англ. coaching — обучение, тренировки
Personāla vērtēšanas sistēma
от англ.
Personāla motivācijas vadīšana
Personāla darba efektivitātes vērtēšana
Personāla vadības efektivitātes vērtēšana
Outsoursing
Personāla mārketings / Iekšējais mārketings
Time management
Lietišķā saskarsme
Vadītāja tēls
Interaktīvais menedžments
Тенденции развития управления персоналом
Коучинг (англ. coaching — обучение, тренировки)
Система оценки персонала
Система грейдов (от англ. Grading)
Управление мотивацией персонала
Оценки эффективности труда персонала
Оценка эффективности управления персоналом
Аутсорсинг
Маркетинг персонала / внутренний маркетинг
Time management
Деловой этикет
Имидж руководителя
Интерактивный менеджмент
Слайд 4Personālvadības attīstības tendences
Uzņēmuma konkurētspēja:
personāla darba ražīgums,
motivācija
radošais potenciāls
Конкурентоспособность предприятия:
Производительность работы персонала
Мотивация
Творческий
Слайд 5Personālvadīšana: procesuālās funkcijas
Управление персоналом: процессуальные функции
Vajadzības darbiniekos noteikšana
Jāievēro: kvantitatīvie, kvalitatīvie, laika
Pieņemšana darbā
Intensīvāka darba tirgu izpēte
Uzņēmuma kā darba devēja tēls
Personāla meklēšanas un atlases mūsdienas instrumenti
Определение потребности в работниках: учитывая качественные, количественные и временные аспекты
Найм персонала: более интенсивное исследование рынка труда; имидж предприятия как работодателя, современные методы поиска и отбора персонала
Слайд 6(2)
Personālvadīšana: procesuālās funkcijas
Управление персоналом: процессуальные функции
Personāla attīstība
Maksimāla darbinieku spēju atbilstība prasībām
Darbinieku
Izmaiņas personāla karjeras izveidē
Personāla izmantošana
Specializācija
Darba daudzveidība, “bagātināšana”
Nodrošinājums ar informācijas tehnoloģiju līdzekļiem
Elastīgs darba process
Развитие персонала
Максимальное соответствие способностей работников требованиям
Оценка потенциала работнков
Изменения в карьере работников
Использование персонала
Специализация
Разнообразие труда, «обогащение»
Обеспечение средствами информационных технологий
Эластичный рабочий процесс
Слайд 7(3)
Personālvadīšana: procesuālās funkcijas
Personāla saglabāšana
Personāla atdeves stimulēšana
Darbinieku skaita samazināšana
Netiešās metodes
Сохранение персонала
Стимулирование отдачи
Уменьшение численности работников
Косвенные методы
Слайд 8Personālvadīšana: profila funkcijas
Управление персоналом: профильные функции
Контроллинг
поддержка всех мероприятий планирования, управления, контроля
Маркетинг персонала
Повышение привлекательности предприятия как работодателя
Controlling
Plānošanas, vadīšanas, kontroles un komunikācijas pasākumu nodrošināšana un atbalstīšana
Personāla mārketings
Uzņēmuma , kā darba devēja, pievilcības paaugstinājums
Слайд 9Jaunais personālvadības principos
Принцип уважения к личности
Принцип «пожизненной занятости»
Принцип единого статуса
Использование разных
Программа «Говори!»
Программа «открытых дверей»
Собеседование «через голову»
Опросы общественного мнения
