структурного подразделения ДПО колледжа сферы услуг № 32
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Оценка эффективности обучения по программам ДПО презентация
Содержание
- 1. Оценка эффективности обучения по программам ДПО
- 2. Эффективность обучения = результаты обучения Количественные
- 3. Продолжительность программ ДПО Краткосрочное
- 4. Критерии результативности краткосрочного обучения Степень удовлетворенности обучающегося
- 5. Критерии эффективности среднесрочного обучения 3. Степень усвоения
- 6. Пример расчета эффективности программ краткосрочного обучения
- 7. Этапы проведения оценочных мероприятий Установка целей оценки
Слайд 2Эффективность обучения =
результаты обучения
Количественные
Качественные показатели: показатели :
-динамика изменения - удовлетворенность числа слушателей
- Количество - степень усвоения трудоустроенных ЗУН - экономический - актуальность программ результат - эффективность педагог.
приемов
-динамика изменения - удовлетворенность числа слушателей
- Количество - степень усвоения трудоустроенных ЗУН - экономический - актуальность программ результат - эффективность педагог.
приемов
Слайд 3Продолжительность программ ДПО
Краткосрочное Среднесрочное Долгосрочное
1-5 дней 1- 2 мес до 1 года
Слайд 4Критерии результативности краткосрочного обучения
Степень удовлетворенности обучающегося
Инструмент – анкета. Степень значимости критерия
0,7
Эффективность применения полученных знаний и умений в работе
Анкета в свободном формате. Степень значимости 0,3
Эффективность применения полученных знаний и умений в работе
Анкета в свободном формате. Степень значимости 0,3
Слайд 5Критерии эффективности среднесрочного обучения
3. Степень усвоения учебного материала
Инструменты: анкеты самооценки; контрольные
и итоговые упражнения; анкеты преподавателя. Степень значимости 0,2
4. Оценка финансового результата
Инструменты: финансовые показатели. Степень значимости 0,4
5. Оценка влияния программ обучения на эффективность работы фирмы
Инструменты: анкеты обратной связи. Степень значимости 0,4
4. Оценка финансового результата
Инструменты: финансовые показатели. Степень значимости 0,4
5. Оценка влияния программ обучения на эффективность работы фирмы
Инструменты: анкеты обратной связи. Степень значимости 0,4
Слайд 7Этапы проведения оценочных мероприятий
Установка целей оценки эффективности
Разработка критериев оценки
Выбор инструментов оценки
Процесс
оценки
Анализ результатов оценки
Коррекция образовательного процесса
Анализ результатов оценки
Коррекция образовательного процесса
