Зубкова Людмила Георгиевна, заслуженный учитель РФ
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Открытый (публичный) доклад о модернизации образовательной деятельности в 2006/07 учебном году перед родителями, общественностью, органами местного самоуправления директора МОУ лицея № 17 г. Калининграда Л.Г. Зубковой презентация
Содержание
- 1. Открытый (публичный) доклад о модернизации образовательной деятельности в 2006/07 учебном году перед родителями, общественностью, органами местного самоуправления директора МОУ лицея № 17 г. Калининграда Л.Г. Зубковой
- 2. П у т и оптимизации формирования образовательного
- 3. Надо учить не содержанию науки,
- 4. Модель организационной структуры управляющей системы МОУ лицея
- 5. Социальный паспорт лицея на начало 2007/08 учебного года содержит следующие характеристики:
- 6. Финансовый отчёт по лицею. 2007 год
- 7. Л.В. Мацукевич, Е.И. Данченко, Е.А. Веланская, В.В.
- 8. Продолжение традиций победителей конкурса на премию Президента
- 9. Качественные изменения состава педагогических кадров
- 10. Информатизация в действии 2007 Один млн. руб.
- 11. Схема организации работы пользователей «КМ-школа»
- 12. Социальное партнерство лицея, ВУЗов, других учреждений
- 13. Национальное достояние России: коллектив МОУ
- 14. Медалисты лицея за последние годы
- 15. Поступление выпускников 2006 / 07 уч. г.
- 16. Торгово-экономический колледж – 3 человека 2. КМРК
- 17. Издания лицея и управления образования мэрии г. Калининграда
- 18. Как правило высокие результаты показывают школы с
- 19. Новая система оплаты труда учет при оплате
- 20. Все направления модернизации будут осуществляться при активном
П у т и оптимизации формирования образовательного пространства (приложение к открытому докладу Л.Г. Зубковой) МОУ лицей № 17 г. Калининграда 2007 год
Слайд 1Открытый (публичный) доклад о модернизации образовательной деятельности в 2006/07 учебном году
перед родителями, общественностью, органами местного самоуправления директора МОУ лицея
№ 17 г. Калининграда
Л.Г. Зубковой
Слайд 2П у т и оптимизации формирования образовательного пространства (приложение к открытому
докладу Л.Г. Зубковой)
МОУ лицей № 17
г. Калининграда 2007 год
Слайд 4Модель организационной структуры управляющей системы
МОУ лицея № 17 г. Калининграда, работающего
в режиме развития
Управляющий
СОВЕТ
МОУ лицея № 17
Общешкольное собрание
Общешкольная конференция
Родительский комитет ОУ
Директор
Административно - хозяйств.
часть
Финансы (бухгалтерия)
Профсоюзная организация
Педсовет
МОУ
Учредитель
Научно-метод.
совет
Малые пед.советы
Аттестац.
комиссия
Административ
ная группа
Ученический актив. Совет старшеклассников
Совет классных руководителей
Социально– психолог. службы
Служба здоровья (медики, логопед, валеолог)
К а ф
е
д
Р
ы
Научно-практическая конференция
Творче
ские группы педагогов
Метод
объединение
Педагоги
че
ский кон
силиум
НОУ
Ученические организации (самоуправление): «Чижи», «Пресс-клуб», «Забота и честь», «Стрижи», «Юный пограничник» и др.
Слайд 7Л.В. Мацукевич, Е.И. Данченко, Е.А. Веланская, В.В. Сухарева, Н.Ю. Гладченко.
Победители конкурса
на премию Президента (Национальный проект) 2006
Слайд 8Продолжение традиций победителей конкурса
на премию Президента
Боровикова Е.А.
Феофанова Н.В.
2007 год
Остроухова Т.Ю.
Региональный конкурс,
номинация
«Деятельность»
Слайд 10Информатизация в действии
2007
Один млн. руб. – грант за программу «Лицей.ru»
запланировано израсходовать
на :
1. Оборудование для локальной вычислительной сети - 191.850
руб.
2. Школьную типографию - 343.894
3. Компьютеры - 61.756
4. Программное обеспечение - 203.000
5. Монтаж локально-вычислительной сети - 165.200
1. Оборудование для локальной вычислительной сети - 191.850
руб.
2. Школьную типографию - 343.894
3. Компьютеры - 61.756
4. Программное обеспечение - 203.000
5. Монтаж локально-вычислительной сети - 165.200
Слайд 11
Схема организации работы
пользователей «КМ-школа»
Компьютерный
класс
«Медиатека»
Сервер «КМ-школа»
Библиотекарь
Компьютерный
класс
WEB-сервер
ИНТЕРНЕТ
Учителя-предметники
Слайд 12Социальное партнерство лицея, ВУЗов, других учреждений
Партнерами лицея являются ученые и
преподаватели РГУ им.И.Канта, КГТУ, Научно-методический ФЦ им.Л.В.Занкова, АПКиПРО, КОИРО (КОИПКиПРО), КОДЦЭОиТ, ИСО, ИСОТ, КВИ ФСБ РФ, КОГОУДОД (Центр информатизации и ТТ), музеи, библиотеки, центры профилактики, лицензирования и развития, с которыми лицей взаимодействует на основе двусторонних договоров на протяжении многих лет
Слайд 13
Национальное достояние России:
коллектив МОУ лицея № 17, учащиеся 10Б
Цветков
Иван и Петрощук Пётр
Слайд 15Поступление выпускников 2006 / 07 уч. г.
в ВУЗ по результатам
ЕГЭ
1. Санкт – Петербургский университет статистики, экономики и
информатиз. – 2 чел;
2. Санкт - Петербургский университет железнодорожн. транспорта - 1 ;
3. Московский физико – технический университет – 1 чел.;
4. Санкт – Петербург. университет авиацион. приборостроения – 1 чел.
Слайд 16Торгово-экономический колледж – 3 человека
2. КМРК – 3 человека
Поступление выпускников 2006
/ 07 уч. года по результатам ЕГЭ в ССУЗ
Слайд 18Как правило высокие результаты показывают школы с большим количеством выпускников
ЕГЭ-2007
по русскому языку в образовательных учреждениях,
показавших лучшие результаты
- выпускники, получившие 100 баллов по русскому языку
100
Выпускники, получившие высший балл (100) обучались в школах , где на старшей ступени 5 и более классов (есть возможность реализовать профильное обучение).
100
100
100
100
100
100
100
Слайд 19Новая система оплаты труда
учет при оплате труда всех видов деятельности педагога
привлечение в школу молодых специалистов
существенное повышение размера заработной платы учителям за результативность и качество их работы
Основные задачи
Региональная модель:
Каждое образовательное учреждение
принимает оптимальную систему
в рамках имеющегося фонда оплаты труда
Конкурс
апробация моделей стимулирующих выплат
- Лицей №1 г. Балтийска,
- Добринская СОШ,
- Гимназия №22 г. Калининград,
- гимназия №32 г. Калининград,
- СОШ №31 г. Калининград
Апробация НСОТ
Гимназия № 32 г. Калининград,
Лицей № 49 г. Калининград,
Гимназия № 40 г. Калининград,
Лицей № 17 г. Калининград
Слайд 20Все направления модернизации будут осуществляться при активном участии такой подструктуры управления,
как Общественный совет, в который входят все участники образовательного процесса: педагоги, учащиеся, родители, представители общественности.
