- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Опыт развития риэлторской компании в Северо-Западном регионе презентация
Содержание
- 1. Опыт развития риэлторской компании в Северо-Западном регионе
- 2. Этапы развития Петербург первый офис (c 1993)
- 3. Развитие в Петербурге
- 4. Развитие в Ленобласти
- 5. Развитие в регионе Санкт-Петербург Ленинградская область Псковская область
- 6. Развитие территориальной сети
- 7. Итака сегодня: Крупнейшая риэлторская сеть на Северо-Западе России - 50 офисов
- 8. Ключевые особенности компании Универсальность компании: полный набор
- 9. Естественность, органичность роста компании Корпоративная система
- 10. Типовой городской офис : 80 кв.м. 5
- 11. 40 кв.м. 20 сотрудников 50 тыс. жителей / потенциальных клиентов Типовой областной офис:
- 12. В своей деятельности сотрудники компании руководствуются утвержденными
- 13. Наши стандарты Высокое качество оформления обеспечивается
- 14. Легальная прозрачная финансово-налоговая схема Риэлторы - индивидуальные предприниматели
Слайд 2Этапы развития
Петербург первый офис (c 1993)
Сеть офисов в СПб (c 1996)
Сеть офисов в Ленобласти (c 2001)
Северо-Западный регион (c 2006)
Слайд 8Ключевые особенности компании
Универсальность компании: полный набор риэлторских услуг, в т.ч. на
уровне каждого офиса
Базовое структурирование по бизнес-направлениям
Отсутствие франчайзинговых схем
Базовое структурирование по бизнес-направлениям
Отсутствие франчайзинговых схем
Слайд 9Естественность, органичность роста компании
Корпоративная система отбора, обучения и развития сотрудников
Отличные
возможности карьерного и профессионального роста
Ключевые особенности компании
Слайд 10Типовой городской офис :
80 кв.м.
5 отделов (жилой фонд, новое строительство, аренда,
загородная недвижимость, ипотечный отдел)
70 сотрудников
250 тыс.горожан / потенциальных клиентов
70 сотрудников
250 тыс.горожан / потенциальных клиентов
Слайд 12В своей деятельности сотрудники компании руководствуются утвержденными документами:
миссия
ценности
деловой кодекс
Наши стандарты
Слайд 13Наши стандарты
Высокое качество оформления обеспечивается единой дирекцией по продажам
Использование современных
технологий (платежные банкоматы, IP-телефония)
Единая база данных
Централизованная поддержка (реклама, кадры, техническая помощь)
Единая база данных
Централизованная поддержка (реклама, кадры, техническая помощь)
