- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
О Федеральном портале управленческих кадров презентация
Содержание
- 1. О Федеральном портале управленческих кадров
- 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СОЗДАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ «ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ» 1
- 3. СТАТИСТИКА РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ «ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ» 2
- 4. ОБЩАЯ СХЕМА АВТОМАТИЗАЦИИ РАБОТЫ С РЕЗЕРВОМ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 3
- 5. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 4
- 6. СТРУКТУРА ФЕДЕРАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 5
- 7. СТАТИСТИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ О КАНДИДАТАХ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ, РЕКОМЕНДОВАННЫХ СУБЪЕКТАМИ ПРИВОЛЖСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА 6
- 8. МОНИТОРИНГ РАЗМЕЩЕНИЯ СУБЪЕКТАМИ ПРИВОЛЖСКОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА ВАКАНСИЙ НА ПОРТАЛЕ 7
- 9. О федеральной программе «Подготовка
- 10. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «ПОДГОТОВКА И
- 11. КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА
- 12. КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА
- 13. МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ. I. СОЗДАНИЕ НЕОБХОДИМЫХ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАЗВИТИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 12
- 14. МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ. II. ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 13
- 15. МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ. III. РЕАЛИЗАЦИЯ КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 13
- 16. ИТОГИ ПОДГОТОВКИ ПИЛОТНОЙ ГРУППЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «ПОДГОТОВКА
- 17. СТРУКТУРА ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ ПИЛОТНОЙ ГРУППЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 16
- 18. СОДЕРЖАНИЕ МОДУЛЕЙ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ ПИЛОТНОЙ ГРУППЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 17
Слайд 1
О Федеральном портале управленческих кадров
Аппарат Правительства Российской Федерации
Сентябрь 2011 года
Слайд 2ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СОЗДАНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
«ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ»
1
Слайд 3СТАТИСТИКА РАБОТЫ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
«ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ»
2
Слайд 6СТРУКТУРА
ФЕДЕРАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
5
СУБЪЕКТЫ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
КОРПОРАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ
Заместители
Руководители структурных подразделений федеральных органов исполнительной власти и их заместители
Заместители руководителя корпорации / организации
Заместители руководителя субъекта РФ
Руководители структурных подразделений корпорации / организации
Руководители
органов исполнительной власти субъекта РФ
Начальники
отделов
Руководители структурных подразделений органов исполнительной власти субъекта РФ
Заместители руководителей структурных подразделений корпорации / организации,
начальники отделов
I УРОВЕНЬ –
«ВЫСШИЙ»
II УРОВЕНЬ –
«БАЗОВЫЙ»
резервируемые
должности
текущие
должности
резервируемые
должности
текущие
должности
III УРОВЕНЬ –
«ПЕРСПЕКТИВНЫЙ»
Перспективные сотрудники в возрасте до 35 лет,
требования к текущим должностям не устанавливаются
Слайд 7СТАТИСТИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ О КАНДИДАТАХ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ, РЕКОМЕНДОВАННЫХ СУБЪЕКТАМИ
6
Слайд 9
О федеральной программе «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 –
Слайд 10ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ (2010
9
Слайд 11КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ (2010 –
10
1
2
3
4
Слайд 12КЛЮЧЕВЫЕ ПРИНЦИПЫ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ (2010 –
11
5
6
7
8
Слайд 13МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ.
I. СОЗДАНИЕ НЕОБХОДИМЫХ УСЛОВИЙ
ДЛЯ РАЗВИТИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
12
Слайд 14МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ.
II. ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
13
Слайд 15МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ.
III. РЕАЛИЗАЦИЯ КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
13
Слайд 16ИТОГИ ПОДГОТОВКИ ПИЛОТНОЙ ГРУППЫ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
15
В СОСТАВ ПИЛОТНОЙ ГРУППЫ ВОШЛИ:
16 ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ВЫСШЕГО УРОВНЯ
ФЕДЕРАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ;
6 – «ПРЕЗИДЕНТСКОЙ СОТНИ»;
1 – «ПРЕЗИДЕНТСКОЙ ТЫСЯЧИ»
ОБУЧЕНИЕ ОСУЩЕСТВЛЯЛОСЬ НА БАЗЕ РАНхиГС
с 25 сентября 2010 гОДА по 28 мая 2011 гОДА
ОБУЧЕНИЕ ВКЛЮЧАЛО 7 МОДУЛЕЙ,
В ТОМ ЧИСЛЕ 14-дневную зарубежную стажировку
ПО ИТОГАМ ОБУЧЕНИЯ ПОДГОТОВЛЕНЫ
ГРУППОВЫЕ ПРОЕКТНЫЕ РАБОТЫ
Слайд 18СОДЕРЖАНИЕ МОДУЛЕЙ ПРОГРАММЫ ПОДГОТОВКИ ПИЛОТНОЙ ГРУППЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
17
