МЗП (месячная и часовая) и республиканские тарифы оплаты труда, определяемые по тарифным коэффициентам Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и устанавливаемой Правительством Республики Беларусь тарифной ставке 1-го разряда с участием профессиональных союзов, являются государственными минимальными социальными стандартами в области оплаты труда (ст. 6 Закона Республики Беларусь от 11.11.1999 №322-З «О государственных минимальных социальных стандартах»).
Система государственных гарантий по оплате труда закреплена нормами ст. 56 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26.07.1999 №296-З (далее ТК).
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – НИЗШАЯ ГРАНИЦА В ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МЗП представляет собой государственный обязательный минимальный размер денежных и (или) натуральных выплат работнику нанимателем в течение месяца за работу в нормальных условиях при соблюдении установленной законодательством продолжительности рабочего времени и выполнении норм труда (ст. 59 ТК).
Таким образом, МЗП является низшей границей оплаты труда, обязательной к применению нанимателями независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности. Она призвана гарантировать работникам восстановление их физических и психологических способностей, стимулировать эффективность и качество труда, а также повышение его производительности.
По сравнению с последней установленной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.12.2009г. №1700 величиной минимальной заработной платы (месячная – 258 600 руб., часовая – 1530 руб.) наблюдается ее рост.
С учетом вышеизложенного наниматель при начислении за месяц заработной платы работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), должен учесть, что она не может быть ниже установленного размера МЗП.
Если в организации определенная законодательством норма не соблюдается, то работникам необходимо производить доплаты до уровня МЗП. При этом следует обратить внимание на письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.07.2006 №21/957 «О минимальной заработной плате», которым определен перечень выплат, учитываемых при исчислении начисленной заработной платы для установления доплаты до уровня минимальной заработной платы. Выплаты компенсирующего характера не включаются в суммы заработной платы работника для обеспечения гарантированного минимального уровня.
Минский горком Белорусского профсоюза работников образования и науки
Информационная листовка №221 (01-10.10.2010г.)
СПРАВКИ по тел. 225-25-53, гл. специалист горкома профсоюза ВЕРБИЛО ЕЛЕНА ВЛАДИМИРОВНА
