- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Надо. Требования современного рынка труда. презентация
Содержание
Рынок труда на современном этапе предъявляет достаточно высокие требования к специалистам. В качестве основных черт современного рынка труда можно выделить следующие: Необходимость постоянного обучения; «Постарение» кадров; Увеличение требований к профессионализму сотрудников;
Слайд 2Рынок труда на современном этапе предъявляет достаточно высокие требования к специалистам.
В качестве основных черт современного рынка труда можно выделить следующие:
Необходимость постоянного обучения;
«Постарение» кадров;
Увеличение требований к профессионализму сотрудников;
Становление гибких форм занятости;
Противоречивость и неоднозначность
Слайд 3Ошибки в выборе профессии:
Отношение к выбору профессии как к окончательному и
пожизненному.
Предрассудки.
Выбор профессии «за компанию».
Перенос отношения к представителю какой-нибудь профессии на саму профессию.
Увлечение только внешней или какой-либо частной стороной профессии.
Низкая информированность о мире профессий, о востребованности и перспективах той или иной профессии.
Влияние престижности, популярности профессии.
Несамостоятельность выбора профессии.
Отождествление школьного учебного предмета с соответствующей профессией.
Устаревшие представления.
Неумение разобраться в своих личных особенностях.
Незнание или недооценка своих физических особенностей.
Незнание основных мероприятий и порядка решения задач при выборе профессии.
Предрассудки.
Выбор профессии «за компанию».
Перенос отношения к представителю какой-нибудь профессии на саму профессию.
Увлечение только внешней или какой-либо частной стороной профессии.
Низкая информированность о мире профессий, о востребованности и перспективах той или иной профессии.
Влияние престижности, популярности профессии.
Несамостоятельность выбора профессии.
Отождествление школьного учебного предмета с соответствующей профессией.
Устаревшие представления.
Неумение разобраться в своих личных особенностях.
Незнание или недооценка своих физических особенностей.
Незнание основных мероприятий и порядка решения задач при выборе профессии.
