Презентация на тему Модель аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений г. Зеленогорска

Презентация на тему Презентация на тему Модель аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений г. Зеленогорска, предмет презентации: Разное. Этот материал содержит 16 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Текст слайда:

Модель аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений г. Зеленогорска

Китаева О.П., директор МКУ ГМЦ г. Зеленогорска


Слайд 2
Текст слайда:

Нормативная база

Постановление Администрации ЗАТО г. Зеленогорска от 12.07.2011 г. № 248-п «Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений»
Ежегодные приказы Управления образования Администрации ЗАТО г. Зеленогорска и МКУ, в ведении которых находятся МОУ


Слайд 3
Текст слайда:

Делегирование полномочий Администрации ЗАТО г. Зеленогорска в части проведения аттестации руководителей МОУ


Слайд 4
Текст слайда:

Основные принципы аттестации

Законность
Коллегиальности
Объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личных качеств
Единство требований, системность и целостность оценок
Гласность и открытость при проведении аттестации


Слайд 5
Текст слайда:

Входящая аттестация кандидата на должность руководителя

проводится до назначения на должность руководителя
Цель - определение соответствия требованиям, установленным квалификационными характеристиками по должности «руководитель»


Слайд 6
Текст слайда:

Периодическая аттестация руководителей МОУ

Проводится 1 раз в 5 лет
Цель - определение соответствия занимаемой должности на основе оценки:
исполнения должностных обязанностей
профессиональной деятельности за аттестационный период
уровня знаний законодательства применительно к профессиональной деятельности руководителя
уровня профессиональных навыков
эффективности работы


Слайд 7
Текст слайда:

Периодической аттестации не подлежат:

достигшие возраста 60 лет
беременные женщины
находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет (аттестация указанных руководителей возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска)


Слайд 8
Текст слайда:

Организация проведения аттестации

Издание распорядительного документа о проведении аттестации
Ознакомление руководителя (кандидата) с решением о проведении аттестации
Подача документов:
Отзыв заместителя главы по вопросам социальной сферы
Сведения о выполненных поручениях и подготовленных документов
Аттестационный лист с данными предыдущей аттестации
Ознакомление руководителя с отзывом


Слайд 9
Текст слайда:

Формы проведения аттестации

устное собеседование о профессиональной деятельности
тестирование на знание законодательства

Количество и содержание вопросов для устного собеседования, тестирования, критерии успешного прохождения тестирования разрабатываются аттестационной комиссией с учётом квалификационных требований, должностных обязанностей руководителя.


Слайд 10
Текст слайда:

Темы для устного собеседования

1) САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ
миссия учреждения
цель и задачи управленческой деятельности
формы и методы работы руководителя
основные результаты
перспективы развития
2) ДЕМОНСТРАЦИЯ ЗНАНИЙ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ БАЗЫ. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ПРАВОВЫХ АКТОВ:
Закон «Об образовании»
83-ФЗ
94-ФЗ
261-ФЗ
131-ФЗ
СанПиН
НСОТ
ФГТ или ФГОС, нацпроект «Наша новая школа»
Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении или о общеобразовательном учреждении
Устав города Зеленогорска
Положение об Управлении образования


Слайд 11
Текст слайда:

Решение аттестационной комиссии

Кандидат (руководитель) соответствует планируемой занять (занимаемой) должности
Кандидат (руководитель) не соответствует планируемой занять (занимаемой) должности


Слайд 12
Текст слайда:

Аттестационная комиссия вправе давать рекомендации

Главе Администрации – о поощрении руководителя за достигнутые успехи в профессиональной деятельности, об изменении размеров надбавок к тарифной ставке (окладу)
Аттестуемому руководителю – об улучшении его профессиональной деятельности


Слайд 13
Текст слайда:

Результаты аттестации руководителей МОУ в 2011-2012 уч.г.

15 руководителей МОУ
2 кандидата на должность руководителя МОУ
3 руководителя освобождены от аттестации


Слайд 14
Текст слайда:

Проблема

Несоответствие положения об аттестации положению об оплате труда


Аттестация в условиях НСОТ не стимулирует
руководителя на собственное проф. развитие


Слайд 15
Текст слайда:

Возможные пути решения проблемы

Внести дополнение в положение об оплате труда – установить выплаты по итогам аттестации
Разработать критерии на выплаты по итогам аттестации
Внести изменения в положение об аттестации – дать возможность прохождения аттестации льготным категориям (руководителям старше 60 лет и т.д.)


Слайд 16
Текст слайда:

Вывод

При аттестации руководителей МОУ необходимо использовать возможности НСОТ для стимулирования их профессионального развития


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика