Межкультурные аспекты деловой коммуникации.Стажировка в Германии. презентация

правил
2. Надёжность
3. Статус и символы статуса

и по значимости правил организации человеческих взаимоотношений.
Германия относится к числу тех культур, в которых подобные правила считаются универсальными.
Это означает:
соблюдение правил важнее, чем межличностные отношения;
должны существовать обязательные для выполнения нормы, регулирующие эти отношения,
эти нормы действуют для всех и должны соблюдаться всеми, даже если это требует немалых усилий.

выражение преимущественно в статусной символике: титулы, визитные карточки, служебный автомобиль, одежда, офис и интерьер офиса …
Во-вторых, быстро становится понятно, что означает каждый символ и что является мерилом статуса как такового.

в серьезные немецкие банки и фирмы являются с пластиковыми пакетами;
знакомясь с работой предприятия, ничего не записывают и ничего не спрашивают; некоторые вообще не имеют при себе ни блокнота, ни ручки;

вычурные, тиснёные золотом визитные карточки с причудливыми титулами; у других – целый набор самых разнообразных визитных карточек;
слишком молоды для занимаемой должности;

директора в компании с десятью сотрудниками;
заявляют о себе в качестве менеджера по продажам, на самом деле оказываются обычными продавцами;

московских пробках, но на метро не ездят;
манера одеваться и макияж у многих неуместно элегантны или гипертрофированы.