Международная академия исследования лжи презентация

г. Москва

Оглавление:
1. Почему именно мы?
1.1 Об академии.
1.2 О профайлинговой группе.
2. Что такое полиграф или детектор лжи и как он работает.
3. Что такое профайлинг .
4. Какие услуги мы предоставляем.
4.1 Служебное расследование с применением полиграфа.
4.2 Плановая проверка сотрудников на лояльность.
4.3 Кадровая проверка с применением полиграфа.
4.4 Подбор персонала с применением профайлинга (скрининг).
5. Цены на оказываемые нами услуги.
6. Наши клиенты и партнеры. 

Почему именно мы?
Об академии:

Академия занимиается невербальной и инструментальной детекцией лжи. Мы проводим реальные расследования практически ежедневно, и ежедневно опыт проверок подвергается тщательному анализу и моделированию. Вряд ли кто-то на сегодняшний день может похвастать таким количеством исследований и таким количеством людей, проходящих через нас. Мы принимаем участие не только в расследованиях, связанных с бизнесом (кражи и мошенничества), но и в расследованиях, к которым нас привлекают друзья и коллеги из правоохранительных органов и следственного комитета. Только у нас — огромный опыт раскрытия тяжких и особо тяжких преступлений, и потому, наши друзья — это полиграфологи из МВД и других силовых ведомств. В настоящий момент нами сделан наибольший уклон в сторону проведения тренингов и обучению новых специалистов-верификаторов, но что бы не упускать работы на практике и подготовке дальнейшего материала для изучения верификации лжи и профайлинга нами было создано отдельное направление-профайлинговая группа.
   

О профайлинговой группе:

Профайлинговая группа - состоит из действующих специалистов-полиграфологов, обученных в 2-х лучших школах полиграфологии в России под руководством В.В. Коровина и А.Ю. Молчанова и специалистов-профайлеров, прошедших сертификацию в нашей Академии. Все наши специалисты постоянно работают в области верификации лжи, как инструментальной (с применением полиграфа), так и без инструментальной (невербальная верификация). Совмещая два этих навыка специалисты со 100% вероятностью выявляют как факторы риска у кандидата на вакантную должность, так и проводят служебные расследования.
Мы не гонимся доказывать, что мы лучшее, мы просто делаем свою работу качественно, так как в нашей специальности репутация - это то, чем мы дорожим больше всего.

Что такое полиграф или детектор лжи и как он работает :
По своей сути, полиграф, также называемый детектор лжи, — это техническое средство, которое позволяет проверить достоверность информации. Полиграф способен выявить реакцию организма на любой вопрос с помощью датчиков, фиксирующих изменения параметров дыхания, пульса, и пр.  

Что такое профайлинг.

Профайлинг – это лучшая методика «чтения людей», основанная на технологиях спецслужб и позволяющая моментально считать с человека его личностные характеристики, ценности, мотивы, убеждения и комплексы, а также достоверно спрогнозировать его поведение.
Профайлинг пришел к нам из специальных подразделений, т.е., оттуда, где всегда уделяли пристальное внимание пониманию и прогнозированию поведения людей не только в обычной жизни, но и в стрессовой ситуации. Как и все технологии спецслужб, инструменты профайлинга работают быстро, просто и надежно. Они позволяют с помощью простых технологий мгновенно оценить психологический профиль человека, понять структуру его ценностей и мотивов, привычек и комплексов, жизненных установок и убеждений, целей и поведенческих стратегий по их достижению.

Какие услуги мы предоставляем:

Служебное расследование с применением полиграфа.
Заказывая у нас данный вид проверки, это поможет выявить:
- кто входит в круг подозреваемых;
- кто причастен к данному происшествию и мотивы деяний;
- кто является исполнителем и организатором;
- детали произошедшего и, если произошла кража, место нахождения украденного или его участь;
- факты не выявленных или не раскрытых нарушений или происшествий в прошлом;
- подготовка новых правонарушений или их умысел;
- и другие вопросы по желанию Заказчика

Плановая проверка сотрудников на лояльность.
Данная услуга поможет выявить:
- систематические утечки внутренней информации;
- хищения материальных благ, нецелевого использования оборудования или материалов;
- заинтересованности ваших подопечных в сотрудничестве с конкурентами;
- способов промышленного шпионажа;
- недобросовестности работников в отношении клиентов фирмы и ее репутации;
- превышения полномочий;
- нарушений рабочего режима, условий трудового договора, неприемлемого поведения в коллективе;
- других недопустимых действий.

Кадровая проверка с применением полиграфа (скрининг).
Наши специалисты успешно проводят отбор, проверку персонала и контроль сотрудников с помощью полиграфа уже много лет. За это время мы сформировали основные темы, по которым проверяется каждый кандидат, в каждом конкретном случае эти темы дополняются нашими специалистами по желанию клиента:
- наркозависимость;
- алкогольная зависимость;
- игровая зависимость;
- наличие заболеваний, опасных для окружающих;
- привлечение к уголовной ответственности;
- совершение нераскрытых преступлений;
- наличие личных или деловых контактов с криминальными элементами;
- наличие личных или деловых контактов с конкурентами;
- увольнение с предыдущих мест по отрицательным мотивам;
- хищения на предыдущих местах работы;
- наличие конфликтов на предыдущих местах работы;
- наличие долговых обязательств;
- нанесение вреда на предыдущих местах работы;
- искажение данных о себе при трудоустройстве;
- присвоение денежных средств на предыдущих местах работы (товарно-материальных ценностей).

Подбор персонала с применением профайлинга (скрининг) включает составление:
1)Метапрограммного профиля личности с рекомендациями по управлению человеком и прогнозом его поведения в значимых контекстах и ситуациях.
2) Списка базовых личностных качеств и актуальных ценностей.
3) Эмоционального профиля личности.
4) Развернутого описания стратегии убеждения, мотивации, принятия решения и ответственности человека.
5) Стратегии сокрытия информации и лжи.
6) Актуальных целей личности и базовых стратегий их достижения.
7) Речевого профилирования: ведущие стратегии мышления и речи.
8) Внутриличностного конфликта, механизмов адаптации, компенсации и гиперкомпенсации личностных качеств.
9)Характерологического профилирования: основные и второстепенные свойства характера и их маски.
10) Профессиональных рекомендаций и факторов риска.

Цены на оказываемые нами услуги:

- Служебное расследование с применением полиграфа – 6500
- Плановая проверка сотрудников на лояльность - 5000
- Кадровая проверка с применением полиграфа - 3500
Подбор персонала с применением профайлинга - 4000

Цены указаны в рублях, без учета НДС.

Данные расценки предусмотрены для объема работы до десяти человек в месяц. При объеме работы более десяти человек в месяц предусмотрены существенные скидки.

Наши клиенты и партнеры:

От академии: shine adventuresмсу 95
schindler
Бизнес - Молодость
Ресанта
Брокус-м ТрансКонсалт (белоруссия) и др.
От специалистов:
Докшина О.И – «Facilicom», ЧОО «Святочъ», ГК «Контур», ЧОП «Альфа-информ», ООО «Дождь» и др.