Методы решения проблем безопасности в странах Балтии презентация

основной фактор проводимых в сфере охраны труда реформ
первый шаг при проведении оценки рисков
по результатам аттестации назначаются либо отменяются компенсации за работу во вредных и/или опасных условиях труда.

1

Аттестация рабочих мест

введены нормы
о типовом перечне указанных мероприятий


введены 2 новых термина:
"профессиональный риск”
"управление профессиональными рисками"

2

Результаты аттестации используются в целях:

обоснования предоставления льгот и компенсаций;

решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание;

установления диагноза профзаболевания;

3

включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников;
ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;
составления статистической отчетности о состоянии условий труда;

4

применения административно-экономических санкций.

5

Оценка условий труда по травмобезопасности проводится по трем классам:

6

3 – опасный
выявлено одно и более нарушений на рабочем месте.

7

снижение нарушений со стороны работодателей

Цели привлечения иностранной рабочей силы:

реализация инвестиционных проектов,
применение импортного технологического оборудования,
использование современных технологий в строительстве,
соблюдение качества и сроков выполнения строительных работ.

10

11

12

1. Внешторговый оборот Псковской области
2011 году составил 1030,7 млн. долл. США.
(рост на 29 % по сравнению 2010 годом).

2. 2011 год торгово-экономические связи со 106 странами.
Крупнейшими торговыми партнерами являются Германия, Китай, Италия.

3. Планируется к внедрению 99 инвестиционных проектов с созданием не менее 3450 дополнительных рабочих мест и объемом инвестиционных вложений около 65 млрд. рублей.

13

14

со смертельным исходом - 6;

с тяжелым исходом - 21;

групповых несчастных случаев - 8;

несчастных случаев с легким исходом - 195;

Профзаболеваний - 17.

15

16

трудового договора - ( 8,6 %)
оплаты труда - ( 16,0 %)
обучения и инструктирования работников по охране труда - (23,9 %)
обеспечения работников СИЗ и коллективной защиты - (5,6 %)
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда - (5,1 %)

В 2011 году 1412 работникам выплатили задержанную заработную плату на общую сумму 33 млн. 630 тыс. рублей.

17

2011 год - г. Псков и г. Великие Луки - обучено и аттестовано 2207 человек:
394 руководителя организаций,
156 инженеров по охране труда,
1657 специалистов организаций.
Повторное обучение и проверку знаний прошли 265 должностных лиц.

18

19

HTTP://GIT60.ROSTRUD.RU

E-mail: gitpskov@bk.ru