- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Кризисное время: тенденции рынка труда презентация
Содержание
- 1. Кризисное время: тенденции рынка труда
- 2. Конфликт ожиданий Слайд июньского бизнес-форума.
- 3. Кадровый дефолт закончился Начался финансовый кризис.
- 4. Изменения на рынке труда По данным службы исследований Headhunter
- 5. Сокращения 10% Топ-менеджеров с нечетким функционалом (советники
- 6. Discount При поиске новой работы теперь соискателю приходится рассчитывать на 20% дисконт по зарплате.
- 7. Поговорим о топах: По данным службы исследований Headhunter
- 8. Анекдот в тему Тук-тук-тук. Кто там? Это мы, топ-менеджеры. Идите к черту! Топ-топ-топ…
- 9. Что делать соискателям? Составьте или скорректируйте резюме
- 10. Что делать работодателям? Скажите правду подчиненным о
- 11. Все будет хорошо!
Конфликт ожиданий Слайд июньского бизнес-форума.
Слайд 5Сокращения
10% Топ-менеджеров с нечетким функционалом (советники президентов) и руководители инвестиционных проектов
80%
Мидл-персонал (HR, маркетинг, PR, развитие, бухгалтерия)
Слайд 6Discount
При поиске новой работы теперь соискателю приходится рассчитывать на 20% дисконт
по зарплате.
Слайд 9Что делать соискателям?
Составьте или скорректируйте резюме
Соотнесите требования по заработной плате с
реальностью
Подумайте в какую сферу Вы могли бы себя предложить (банкир – корпоративный финансист)
Используйте время для профессионального роста
Научитесь экономить
Если не знаете, что делать, обратитесь к специалистам
Подумайте в какую сферу Вы могли бы себя предложить (банкир – корпоративный финансист)
Используйте время для профессионального роста
Научитесь экономить
Если не знаете, что делать, обратитесь к специалистам
Слайд 10Что делать работодателям?
Скажите правду подчиненным о том, что будет тяжело и
роста доходов не предвидится (сеет панику недостаток информации)
Дайте им выбор – уйти или остаться
По возможности, дайте выбрать из двух-трех вариантов мотивационных схем
Разработайте антикризисную модель управления
Вовлекайте в обсуждение нововведений персонал
Загрузите работой, даже если заказов нет (создайте рабочую, а не похоронную обстановку)
Подумайте об аут-плейсменте
Дайте им выбор – уйти или остаться
По возможности, дайте выбрать из двух-трех вариантов мотивационных схем
Разработайте антикризисную модель управления
Вовлекайте в обсуждение нововведений персонал
Загрузите работой, даже если заказов нет (создайте рабочую, а не похоронную обстановку)
Подумайте об аут-плейсменте
