Презентация на тему Конфликты в организации.

Презентация на тему Презентация на тему Конфликты в организации., предмет презентации: Разное. Этот материал содержит 10 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Текст слайда:

Конфликты в организации.


Слайд 2
Текст слайда:

Субъекты конфликта.

Возможными субъектами конфликта в организации являются:
администрация организации;
средний управленческий персонал;
низший управленческий персонал;
основные специалисты (в штате);
вспомогательные специалисты (вне штата — по контракту);
технический персонал;
структурные подразделения;
неформальные группы сотрудников


Слайд 3
Текст слайда:

Горизонтальные и вертикальные конфликты:


Слайд 4
Текст слайда:

Типы конфликтов:

Существуют четыре основных типа конфликтов:
Внутриличностный
Межличностный конфликт
Конфликт между личностью и группой
Межгрупповой конфликт


Слайд 5
Текст слайда:


Конструктивные и деструктивные типы конфликтов:

Конструктивный

Деструктивный


Слайд 6
Текст слайда:

Причины конфликтов.

Недостаточная согласованность и противоречивость целей отдельных групп и работников.
Устарелость организационной структуры, нечеткое разграничение прав и обязанностей
Ограниченность ресурсов
Недостаточный уровень профессиональной подготовки
Необоснованное публичное порицание одних и незаслуженная (авансированная) похвала другим сотрудникам
Противоречие между функциями, входящими в круг должностных обязанностей работника, и тем, что он вынужден делать по требованию руководителя
Различия в манере поведения и жизненном опыте
Неопределенность перспектив роста
Неблагоприятные физические условия
Недостаточность благожелательного внимания со стороны менеджера
Психологический феномен.


Слайд 7
Текст слайда:

Функции конфликтов.


Слайд 8
Текст слайда:

Формы работы с конфликтами и методы их разрешения.

Избегание, (уклонение )
Принуждение (противоборство )
Сглаживание (уступчивость )
Компромисс, сотрудничество
Координация
Интегративное решение проблемы
Конфронтация


Слайд 9
Текст слайда:

Заключение.

Каков же главный момент динамики мирного разрешения конфликта? Это нахождение пунктов согласия (компромисса), введение его в конструктивные рамки и налаживание переговорного процесса. Надо отметить, что на современном этапе развития российского общества именно конструктивный диалог и техника ведения переговоров являются самым слабым местом на всех уровнях. Переход к рыночно регулируемой экономике, демократическому правовому государству немыслим без установления баланса интересов и соответственно без переговоров. Они – это важнейшая составная часть процесса разрешения разного рода конфликтов


Слайд 10
Текст слайда:

The EnD…


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика