- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Конфликт презентация
Содержание
- 1. Конфликт
- 2. «сначала» «потом» «после» Логика
- 3. Мера конфликтности оптимальный max Уровень
- 4. Уровни (и примеры) конфликтов В/О «Выдвиженец» «Зона
- 5. Уровни (и примеры) конфликтов внутриорганизационный конфликт «Выдвиженец»
- 6. Уровни (и примеры) конфликтов внутриорганизационный конфликт «Выдвиженец»
- 7. Уровни (и примеры) конфликтов внутриорганизационный конфликт «Выдвиженец»
- 8. Уровни (и примеры) конфликтов внутриорганизационный конфликт «Выдвиженец»
- 9. Уровни (и примеры) конфликтов внутриорганизационный конфликт «Выдвиженец»
- 10. ПРОБЛЕМНЫЙ ВОПРОС ЧТО ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННОГО
- 11. Определение Конфликт: ФОРМА ЦЕЛЕнаправленного ПРОТИВодействия сторон
- 12. внутриорганизационный конфликт «Выдвиженец» «Зона смерти» межгрупповой конфликт
- 13. Глаголы в управлении конфликтом Предвидеть и готовиться Учитывать при планировании Моделировать «для»
- 14. Принцип циркуля Учитывать, что чаще
- 15. Правила уровней Не решать конфликт на уровне
- 16. Треугольник удовлетворенности материальная психологическая процессуальная
«сначала» «потом» «после» Логика «встречи» Адресные ответы Проблемный вопрос и комментарии на обратную связь. Выводы (???) Примеры конфликтов в организации (участие и создание)
Слайд 2«сначала»
«потом»
«после»
Логика «встречи»
Адресные ответы
Проблемный вопрос и комментарии на обратную связь. Выводы (???)
Примеры
конфликтов в организации (участие и создание)
Слайд 3Мера конфликтности
оптимальный
max
Уровень конфликтности
Эффективность организации
Урегулировать
Моделировать, стимулировать
Слайд 4Уровни (и примеры) конфликтов
В/О
«Выдвиженец»
«Зона смерти»
М/Г
В/Г
М/Л
В/Л
М/О
ФУНКЦИИ
развивающая
Котел с кипящим молоком… Если молодец (организация)
добрый, то, искупавшись, обновится. Если с «гнильцой» - сварится…
Слайд 5Уровни (и примеры) конфликтов
внутриорганизационный конфликт
«Выдвиженец»
«Зона смерти»
межгрупповой
конфликт
внутригрупповой конфликт
межличностный конфликт
«Новичок»
«Ноутбуки»
внутриличностный
конфликт
межорганизационный конфликт
ФУНКЦИИ
развивающая
маскирующая
Слайд 6Уровни (и примеры) конфликтов
внутриорганизационный конфликт
«Выдвиженец»
«Зона смерти»
межгрупповой
конфликт
внутригрупповой конфликт
«Новичок»
«Ноутбуки»
межорганизационный конфликт
«Белая ворона»
«Терминатор»
ФУНКЦИИ
развивающая
маскирующая
эволюционная
внутриличностный
конфликт
межличностный
конфликт
Слайд 7Уровни (и примеры) конфликтов
внутриорганизационный конфликт
«Выдвиженец»
«Зона смерти»
межгрупповой
конфликт
внутригрупповой конфликт
межличностный
конфликт
«Новичок»
«Ноутбуки»
внутриличностный
конфликт
межорганизационный конфликт
«Интервенция»
«Повара и официанты»
«Белая
ворона»
«Терминатор»
«Терминатор»
ФУНКЦИИ
развивающая
маскирующая
эволюционная
нормативная
Слайд 8Уровни (и примеры) конфликтов
внутриорганизационный конфликт
«Выдвиженец»
«Зона смерти»
межгрупповой
конфликт
межличностный
конфликт
«Новичок»
«Ноутбуки»
«Мусор»
«Открытие магазина»
внутриличностный
конфликт
межорганизационный конфликт
«Интервенция»
«Повара и официанты»
«Белая
ворона»
«Терминатор»
«Терминатор»
ФУНКЦИИ
развивающая
маскирующая
эволюционная
нормативная
диагностическая
внутригрупповой
конфликт
Слайд 9Уровни (и примеры) конфликтов
внутриорганизационный конфликт
«Выдвиженец»
«Зона смерти»
межгрупповой
конфликт
внутригрупповой конфликт
межличностный
конфликт
«Новичок»
«Ноутбуки»
«Мусор»
«Открытие магазина»
внутриличностный
конфликт
межорганизационный конфликт
«Интервенция»
«Повара и
официанты»
«Белая ворона»
«Терминатор»
«Претензия по качеству»
«Расследование»
ФУНКЦИИ
развивающая
маскирующая
эволюционная
нормативная
диагностическая
Слайд 10ПРОБЛЕМНЫЙ ВОПРОС
ЧТО ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННОГО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЯВЛЯЕТСЯ КОНФЛИКТОМ?
ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ, ПРЕВРАТИТСЯ ЛИ … В КОНФЛИКТ?
Слайд 11Определение
Конфликт: ФОРМА ЦЕЛЕнаправленного ПРОТИВодействия сторон в ситуации противоречивых интересов и
потребностей
Конфликт = Конфликтная+Инцидент
ситуация
скрытый
ложный
истинный
Слайд 12внутриорганизационный конфликт
«Выдвиженец»
«Зона смерти»
межгрупповой
конфликт
внутригрупповой конфликт
межличностный
конфликт
«Новичок»
«Ноутбуки»
«Мусор»
«Открытие магазина»
внутриличностный
конфликт
межорганизационный конфликт
«Интервенция»
«Повара и официанты»
«Белая
ворона»
«Терминатор»
«Терминатор»
«Претензия по качеству»
«Расследование»
ЧТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЯВЛЯЕТСЯ КОНФЛИКТОМ?
Слайд 13Глаголы в управлении конфликтом
Предвидеть и готовиться
Учитывать при планировании
Моделировать «для»
Слайд 14Принцип циркуля
Учитывать, что чаще всего конфликт определенного уровня охватывает
все менее масштабные уровни
Слайд 15Правила уровней
Не решать конфликт на уровне выше или ниже его корней
Локализовать
К, не допустив хода «вверх» (эскалации)
Эшелонировать управление конфликтом «вниз»
