РОЛИ?
Карнаушенко Ксения
начальник отдела клиентских менеджеров
промышленности и торговля
Смоленское отделение №8609
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Карнаушенко Ксения и карьера в Сбербанке презентация
Содержание
Позвольте познакомиться Имя: Карнаушенко Ксения Статус: в постоянном движении Жизненное кредо: все – возможно, а для невозможного – необходимо немного больше времени Опыт руководящей работы: начальник отдела, 2 года
Слайд 1КАК Я ВИЖУ СВОЮ КАРЬЕРУ В СБЕРБАНКЕ?
ПОЧЕМУ Я СМОГУ БЫТЬ
ЭФФЕКТИВНЫМ В НОВОЙ
РОЛИ?
РОЛИ?
Слайд 2Позвольте познакомиться
Имя: Карнаушенко Ксения
Статус: в постоянном движении
Жизненное кредо: все – возможно,
а для невозможного – необходимо немного больше времени
Опыт руководящей работы: начальник отдела, 2 года
Карьера:
Банк «НБР», кредитный аналитик;
Сбербанк, Смоленское ГОСБ №8609, кредитный инспектор малого/крупного бизнеса
Сбербанк, Волгоградское ГОСБ №8621, кредитный инспектор
Сбербанк, Смоленское ГОСБ №8609, клиентский менеджер
Сбербанк, Смоленское ГОСБ №8609, начальник отдела клиентских менеджеров
Слайд 3КАК?
Начальник самостоятельного подразделения
Начальник Управления продаж
Это значит, что я готова делать
свою работу ещё лучше, готов к новым знаниям,
готова взять на себя ответственность, помочь коллегам.
Я должна стать лучше, эффективнее - для себя, команды и для клиента.
готова взять на себя ответственность, помочь коллегам.
Я должна стать лучше, эффективнее - для себя, команды и для клиента.
Слайд 42014г.
Темп прироста. 2 место (+25%)
Рост кол-ва. Лучшее (+30%)
ПОЧЕМУ?
Адаптирую команду,
верю в нее
Организую процессы
Ищу нестандартные решения
Готова идти дальше
Нет.
Начальника УПКК
начальника отдела,
5 вакансий
2012г.
2014г.
Текучка. Нет.
Штат. Сформирован
КМ. Самостоятельны
2 лучших КМ в конкурсе
Активы. Отсутствие
потенциала региона
Реализация первой трансграничной сделки
ЗП? Что это?
Гарантии КСБ
2013г. -11,0 млн.руб.
2014г. – 29,9 млн.руб.
Поиск голубого океана.
База АСМАП
30% дохода по БГ за 2014г.
Темп прироста 171%
