Карьерные технологии презентация

Деловая карьера поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью; продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности, достижение известности, славы,

Слайд 1Карьерные технологии


Слайд 2Деловая карьера
поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей,

квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью;
продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности, достижение известности, славы, обогащения.

Слайд 3Основные модели и стратегии карьеры
Лестница: последовательное прохождение этапов служебной иерархии (в

каждой должности 4-5 лет).
Трамплин: длительный подъем по служебной лестнице до высшей управленческой должности с постепенным ростом профессиональных и управленческих знаний, навыков и пребыванием на этой должности в течение максимально возможного периода времени(20-25 лет).
Змея: последовательное и сравнительно быстрая смена разных функциональных должностей с периодическим продвижением по лестнице (в каждой должности 1-2 года)
Перепутье: пребывание в каждой должности в течение ограниченного срока(5лет) с последующим прохождением комплексной аттестации, включая оценку потенциала, по результатам чего принимается решение о повышении, сохранении или понижении должностного уровня.

Слайд 4Профессиональная цель
Потребность Мотивация Цель(образ)

Действия+ресурсы=Результат (карьера)


Слайд 5Индивидуальные маршруты построения карьеры
Какой я сейчас? (Мои интересы, потребности, ценности)___________________________________________________________
Каким я

хочу стать? Моя цель ____________________________________________________________________

Что мне необходимо для достижения поставленной цели
___________________________________________________

Каким я стал._____________
Мои результаты________________________




Я


Слайд 6Этапы построения карьеры:

1. Оценка жизненной ситуации
1.1. Работа
Имею

ли я четкую картину о своей работе и ее целях? Помогает ли моя работа в достижении других жизненных целей? Каковы мои цели развития и продвижения по отношению к работе? Какую работу я хочу выполнять через 10 лет? Есть ли у меня воодушевление и мотивация?
1.2. Экономическое состояние
Каково мое экономическое положение?
1.3. Физическое состояние
Какова моя общая форма?
1.4. Социальное состояние, человеческие отношения
Искренне ли я интересуюсь мнением и точкой зрения других?
1.5. Психологическое состояние
Каково мое психологическое состояние? На чем основана моя оценка (собственное представление, тесты, результат медицинского обследования)? Какие стрессоры беспокоят меня в настоящее время?
Не следует ли мне в настоящее время поменять работу?
1.6. Семейная жизнь
Имеются ли у меня условия для создания семьи?

2. Постановка личных конечных целей карьеры
2.1. Целями моей карьеры являются:………………………………
2.2. Моя карьера должна осуществиться до г.___самое позднее-______
2.3. Какие факторы способствуют достижению моей карьеры?
2.3.1. А какие препятствуют?
2.4. Каковы наиболее критические пункты в достижении моей карьеры? Что я могу сделать в этом плане?
2.5. Что мне нужно задействовать для достижения моей карьеры: время, деньги, здоровье и т.д.?
2.5.1. Готов ли я задействовать эти факторы или мне нужно изменить свои цели?

3. Частные цели и планы деятельности, способствующие достижению моей карьеры__

Слайд 7 Ожидания соискателей при приеме на работу
Требования работодателей при приеме на работу


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика