- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Как привести себя в форму к лету за 6 шагов ШАГ 1 Больше движения Мудренко Анна Менеджер 15% презентация
Содержание
- 2. Как привести себя в форму к лету за 6 шагов
- 3. ШАГ 1 Больше движения Мудренко
- 4. ШАГ 2 Индивидуальный Диетолог
- 5. «Что делать с новичком?» Вы лично должны
- 6. ПОДНЯТЬ ПРОДА
- 7. Постоянный контроль обязателен! Должно быть вот так:
- 8. Просто хотел посмотреть
- 9. ШАГ 3 Как можно больше Витаминов
- 10. Выигрывает не тот, кто начинает, а тот, кто продолжает!
- 11. В бизнесе нет постоянно
- 12. Чтобы что-то получить, надо
- 13. Каждый день нужно делать чуточку больше, чем вчера
- 14. Стройте свой бизнес мысленно и воплощайте его в реальность!
- 15. Деньги (заработок) Формируйте мышление
- 16. ШАГ 4 Пейте больше жидкости
- 17. “РЕКРУТИРОВАНИЕ - ЭТО ЖИВИТЕЛЬНАЯ СИЛА
- 18. Залог успеха - Постоянное УВЕЛИЧЕНИЕ ГРУППЫ
- 19. Мотивация Внимание. Признание.
- 20. ЛЮДИ ВСЕГДА БУДУТ УХОДИТЬ, ИХ НУЖНО ЗАМЕНЯТЬ
- 21. Рекрутирование – верный путь к первому званию – Званию Директора!
- 22. ШАГ 5 ПРАВИЛЬНОЕ ПИТАНИЕ Комкова
- 23. ШАГ 6 Тренировки Фоменкова Наталия Бриллиантовый
- 24. Результат Мероприятия 12 апреля в 11:00
- 25. ВСЕГО 6 ШАГОВ МЫ ПОЛУЧАЕМ РЕЗУЛЬТАТ…
- 26. РОСТ ГРУППЫ РОСТ
- 27. С кем и как работать 80 %
- 28. Ожидания = Результат Лидер выполняет две функции:
- 29. Результат Любовь к людям и умение с
- 30. Ожидания = Результат Качественно выполнять функции «вливателя»
- 31. Ожидания = Результат Остановите «вливателя», теряющего
- 32. Результат Результат
- 33. Новые звания
- 34. Текущие звания краснодарского филиала
Как привести себя в форму к лету за 6 шагов
Слайд 4ШАГ 2
Индивидуальный
Диетолог
Грибанова Надежда
Менеджер 15%
ШАГ 2
Индивидуальный
Диетолог
Грибанова Надежда
Менеджер 15%
Слайд 5«Что делать с новичком?»
Вы лично должны вручить стартовую папку новичку
2.
Экскурс в продукцию
Подробно и доступно рассказать о Стартовой программе, Бизнес - Классе
4. Расписание занятий
Д/З Список знакомых, 5-ти показать каталог
Назначаем встречу через 2-3 дня
Подробно и доступно рассказать о Стартовой программе, Бизнес - Классе
4. Расписание занятий
Д/З Список знакомых, 5-ти показать каталог
Назначаем встречу через 2-3 дня
Слайд 9ШАГ 3
Как можно больше
Витаминов
Ципес
Лев и Юлия
Директора
ШАГ 3
Как можно больше
Витаминов
Ципес
Лев и Юлия
Директора
Слайд 16ШАГ 4
Пейте больше жидкости
Тагирова Елена
Директор
ШАГ 4
Пейте больше жидкости
Тагирова Елена
Директор
Слайд 17“РЕКРУТИРОВАНИЕ - ЭТО
ЖИВИТЕЛЬНАЯ СИЛА
ЛЮБОЙ УСПЕШНОЙ
КОМПАНИИ ПРЯМЫХ
ПРОДАЖ”
«РЕКРУТИРОВАНИЕ -
ЭТО
ЖИВИТЕЛЬНАЯ СИЛА
ЛЮБОЙ УСПЕШНОЙ
КОМАНДЫ»
ЖИВИТЕЛЬНАЯ СИЛА
ЛЮБОЙ УСПЕШНОЙ
КОМАНДЫ»
Слайд 20ЛЮДИ ВСЕГДА БУДУТ УХОДИТЬ, ИХ НУЖНО ЗАМЕНЯТЬ
ВСЕГДА БУДУТ ПОКУПАТЕЛИ, ВСЕГДА ПЫТАЙТЕСЬ
РЕКРУТИРОВАТЬ БОЛЬШЕ ПРОДАВЦОВ
НОВЫЕ ЛЮДИ ВСЕГДА ПРИНОСЯТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОДАЖИ
ТОЛЬКО ОБЩАЯСЬ КАК МОЖНО С БОЛЬШИМ КОЛИЧЕСТВОМ ЛЮДЕЙ КАЖДЫЙ ДЕНЬ, ПРИ КАЖДОЙ ВОЗМОЖНОСТИ, ВЫ ВЫРАБОТАЕТЕ В СЕБЕ ПРИВЫЧКУ РЕКРУТИРОВАТЬ
НОВЫЕ ЛЮДИ ВСЕГДА ПРИНОСЯТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОДАЖИ
ТОЛЬКО ОБЩАЯСЬ КАК МОЖНО С БОЛЬШИМ КОЛИЧЕСТВОМ ЛЮДЕЙ КАЖДЫЙ ДЕНЬ, ПРИ КАЖДОЙ ВОЗМОЖНОСТИ, ВЫ ВЫРАБОТАЕТЕ В СЕБЕ ПРИВЫЧКУ РЕКРУТИРОВАТЬ
ФАКТЫ
☝
Слайд 22ШАГ 5
ПРАВИЛЬНОЕ ПИТАНИЕ
Комкова Елена
Золотой Директор
ШАГ 5
ПРАВИЛЬНОЕ ПИТАНИЕ
Комкова Елена
Золотой Директор
Слайд 23ШАГ 6
Тренировки
Фоменкова Наталия
Бриллиантовый
Директор
ШАГ 6
Тренировки
Фоменкова Наталия
Бриллиантовый
Директор
Слайд 24Результат
Мероприятия
12 апреля в 11:00 БМВ
17 мая в 10:45
Межрегиональная
мотивационная встреча в ЦДХ
12 июня Всероссийский Банкет Директоров
13 июня Всероссийская Ассамблея «Орифлейм»
мотивационная встреча в ЦДХ
12 июня Всероссийский Банкет Директоров
13 июня Всероссийская Ассамблея «Орифлейм»
Слайд 25ВСЕГО 6 ШАГОВ МЫ ПОЛУЧАЕМ РЕЗУЛЬТАТ…
всего за 3 месяца…
ВСЕГО 6 ШАГОВ МЫ ПОЛУЧАЕМ РЕЗУЛЬТАТ…
всего за 3 месяца…
Слайд 26РОСТ ГРУППЫ РОСТ ПРОДАЖ
РОСТ ЗАРАБОТКОВ
ЭТО БУДУЩЕЕ ГДЕ-ТО РЯДОМ
ЕГО ТОЛЬКО НАДО НАЙТИ
ЭТО БУДУЩЕЕ ГДЕ-ТО РЯДОМ
ЕГО ТОЛЬКО НАДО НАЙТИ
И НЕ ЗАБЫВАЙТЕ:
Слайд 28Ожидания = Результат
Лидер выполняет две функции:
передача информации
инструктаж
помощь
в
создании/расширении клиентской базы
внимание
неформальное общение
внимание
неформальное общение
рекрутирование
мотивация
обучение
«ВЛИВАТЕЛЬ» «УДЕРЖИВАТЕЛЬ»
Слайд 29Результат
Любовь к людям и умение с
ними взаимодействовать
рождает авторитет спонсора
и ощущение собственного
бизнеса.
Слайд 30Ожидания = Результат
Качественно выполнять функции «вливателя» и «удерживателя» / удерживателя» реально
на группу до 30 человек
(«золотое правило» менеджмента) – требуйте от Лидеров возможного
Смысл «вливать» есть только тогда, когда есть возможность удерживать
(«золотое правило» менеджмента) – требуйте от Лидеров возможного
Смысл «вливать» есть только тогда, когда есть возможность удерживать
Слайд 31Ожидания = Результат
Остановите «вливателя», теряющего
интерес к людям
Совершенствуйте навыки
эффективного
менеджмента (в т.ч. делегирования)
- Будьте «удерживателями» по отношению к личным рекрутам и Лидерам структуры
-
менеджмента (в т.ч. делегирования)
- Будьте «удерживателями» по отношению к личным рекрутам и Лидерам структуры
-
Слайд 33Новые звания
2006 2007
Старших менеджеров 142 218
Директоров 52 126
Золотых 12 24
Сапфировых 1 10
Бриллиантовых 0 3
Дважды Бриллиантовых 0 1
Старших менеджеров 142 218
Директоров 52 126
Золотых 12 24
Сапфировых 1 10
Бриллиантовых 0 3
Дважды Бриллиантовых 0 1
