Иво Андрич — писатель,
нобелевский лауреат
Erasmusbrug, Роттердам
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего лучше и ценнее мостов. презентация
Содержание
- 1. Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего лучше и ценнее мостов.
- 2. www.bridgethegap.ru О чем мы хотим поговорить?
- 3. www.bridgethegap.ru Что дает тренинг? Первое
- 4. www.bridgethegap.ru Почему мы покупаем тренинги? (1)
- 5. www.bridgethegap.ru Почему мы покупаем тренинги? (2)
- 6. www.bridgethegap.ru Почему мы покупаем тренинги? В
- 7. www.bridgethegap.ru В реальности… У менеджеров часто
- 8. www.bridgethegap.ru Для получения результатов на рабочем
- 9. www.bridgethegap.ru Как обеспечить опыт и личную ОС? Наша версия… (1) Индивидуальные сессии (2) Практикумы
- 10. www.bridgethegap.ru Кто это может делать? Наша
- 11. www.bridgethegap.ru А что вы думаете? Может
www.bridgethegap.ru О чем мы хотим поговорить? Еще раз о результатах…
… тренинг уже проводили, а «руководители все так и не умеют ставить задачи, давать обратную связь, вести переговоры»…
Слайд 1Из всего, что воздвигает человек, повинуясь жизненному инстинкту, нет ничего лучше
и ценнее мостов.
Слайд 2
www.bridgethegap.ru
О чем мы хотим поговорить?
Еще раз о результатах…
… тренинг уже проводили,
а «руководители все так и не умеют ставить задачи, давать обратную связь, вести переговоры»…
Слайд 3
www.bridgethegap.ru
Что дает тренинг?
Первое столкновение
Инсайт
«Групповой опыт»
Некоторый личный опыт
Слайд 4
www.bridgethegap.ru
Почему мы покупаем тренинги?
(1) Иногда участники действительно не осведомлены, например, о
технике проведения интервью, и за 2 дня они успевают узнать, попробовать, получить некоторую обратную связь
Слайд 5
www.bridgethegap.ru
Почему мы покупаем тренинги?
(2) Мы полагаем, что если менеджер на тренинге
увидит, как инструмент поможет ему в работе, он будет сам стараться его применить и научится
Слайд 6
www.bridgethegap.ru
Почему мы покупаем тренинги?
В теории…
(3) Потому что руководитель участника тренинга должен
показывать пример применения навыка и готов выполнять роль наставника
Слайд 7
www.bridgethegap.ru
В реальности…
У менеджеров часто не хватает времени менять то, что «пусть
плохо, но работает»
На пути применения нового навыка их ждут неудачи, промахи и негативная ОС
Не все их руководители – хорошие наставники
На пути применения нового навыка их ждут неудачи, промахи и негативная ОС
Не все их руководители – хорошие наставники
Слайд 8
www.bridgethegap.ru
Для получения результатов на рабочем месте участникам ТРЕНИНГОВ НЕ ХВАТАЕТ
Опыта попыток
Личной
обратной связи
И
Слайд 9
www.bridgethegap.ru
Как обеспечить опыт и личную ОС?
Наша версия…
(1) Индивидуальные сессии
(2) Практикумы
Слайд 10
www.bridgethegap.ru
Кто это может делать?
Наша версия…
(1) Внутренний тренер
Сценирование и проведение практикумов и личных сессий для линейного и среднего менеджмента
(2) Внешний провайдер
Сценирование и проведение практикумов, разработка кейсов, коучинг и личные сесии для топ и среднего менеджмента
(2) Внешний провайдер
Сценирование и проведение практикумов, разработка кейсов, коучинг и личные сесии для топ и среднего менеджмента
Слайд 11
www.bridgethegap.ru
А что вы думаете?
Может быть проблема не в нехватке опыта попыток
и предоставления личной обратной связи?
В чем проблема?
Как вы решаете эту проблему / собираетесь решать?
Что вы думаете об обратной связи методом 360о ?
Подходят ли симуляционные игры для получения личного опыта?
Как вы решаете эту проблему / собираетесь решать?
Что вы думаете об обратной связи методом 360о ?
Подходят ли симуляционные игры для получения личного опыта?
