Исследовательская работа на тему: Быть активнее .Жить лучше презентация

Чернейкина Н.
Руководитель: Фотеева Ж.И.

В этом случае предприятие уделяет особое внимание социальной политике и несёт ответственность не только за блогополучие работников , но и за ровень жизни горожан

наши акционеры. Мы хотим,чтобы в городе и облости видили и понимали- на территории Оренбуржьяесть крепко стоящее на ногах предприятие. «Уральская Сталь» работает не только для того , чтобы производить металл, продавать его,закупать на эти деньги сырьё и сново плавить металл.Производство ради производства не имеет смысла, цифры ради цифр- бесполезная трата времени и сил.Мы работаем для того,чтобы наши сотрудники чувствовали защиту. За «Уральскую Сталью» не просто коллектив, за ней весь город.И понимание этого выражается в нашей социальной политике.
Шишковец С.И.

взятого сотрудника и его прав- это показатель исключительно высокого уровня развития и надёжности компании. «Уральская Сталь» всегда стремиласьвыполнять свои обязательства перед государством и перед своими сотрудниками , потому что самое дорогое, что есть у предприятия- люди.Мы делаем и будем делать всёвозможное для того , чтобы каждый работник комбината чувствовал себя членом команды.Причём чувствовал , что не только он работает на благо коллектива, но и команда готова в любой труюдно ситуацией подставить сильное плечо , защетить. Все наши социальные программы направлены на улучшение качества жизни работников комбината и всех горжан.
Бададанов Ю.В.

Естественный способ помочь себе – помочь другим.

объёмы, одновременно помогает больницам,учебным заведениям, решает жилищный вопрос, организует культурные и спортивные мероприятия
Предприятие особенно заюотится о работниках комбината и членах их семей : обеспечивает сотрудникам и их детям отдых в санаториях и лагерях, гарантирует медицинское страхование, делает возможность заниматься спортом,при необходимости выплачивает материальную помощь.Такая активная социальная политика внушает горожанам уверенность в завтришнем дне.Новотройчане любят свой город и верят в даньнейшее процветание его и «Уральской Стали».

продукций. На комбинате существует жёсткие требования к качеству продукции.В условиях жёсткой конверции предприятие постоянно развивается , совершенствуются технологии,увеличивается объём продукции,удерживая позиции лидера.Работники комбината гордятся тем, что в успехах комбината есть и их вклад, а « Уральская Сталь », в свою очередь делает всё возможное для того, чтобы работа на предприятии считалась престижной.

зрелости.

Сегодняшней молодёжи легче определиться с выбором специальности: «Уральская Сталь » вместе с базовыми учебными заведениями активно знакомит выпускников школ с профессией металлурга , устраивает корпоративные мероприятия , привлекает молодых людей к решению технических задач Общества . Ребята участвуют в конкурсах и викторинах , знакомятся с жизнью « Уральской Стали» , и многие возвращаются сюда в качестве молодых специалистов. Профессия металлурга становится всё престижнее и популярнее среди молодёжи.

городе. Комбинат даёт беспроцентную ссуду и у людей появилась возможность выкупить квартиру в жилом комплексе .Без поддержки комбината врядли смогли бы люди осилить такую покупку

моменты , когда усталость накапливается , начинает мешать работе и общению с близкими. Сотрудников « Уральской Стали » в таких случаях очень выручает профилакторий, где всё создано для отдыха и оздоровления тела и души. Современный интерьер и оборудование, вежливый персонал – с порога окунёшься в атмосферу спокойствия и безмятежности, а массаж, оздоровительные процедуры и пища, приготовленная на пару, придают силы и бодрость, как будто побывал на курорте.

тобой.

Особенно приятно внимание « Уральской Стали» : для сотрудников, в жизни которых происходит важные перемены или которым просто требуется поддержка, на комбинате существуют корпоративные социальные выплаты. Здорово , что « Уральская Сталь» дорожит своими сотрудниками не только на словах!

большим спросом « Уральская Сталь» выделяет средства на приобретение современного оборудование . Теперь стало проще проводить лечение и диагностику пациентов. Врачи используют новые методики и осваивают лучшие оборудование, чтобы жители меньше болели и быстрей выздоравливали
реанимобиль

наша гордость .На реконструкцию деньги были выделены « Уральской Сталью»

лет « Уральской Сталью»

действительно умеют не только работать, но и отдыхать. Например: празднуется День Металлурга, День Города…

своих пенсионеров материально,не забывает поздравлять с праздниками, приглашает на корпоративные мероприятия.Как приятно , что такое большое предприятие ,как «Уральская Слталь» , не забывает о своих старейших работников!

материальном благополучии.