Институт международного права и экономики имени А.С. Грибоедова г. МоскваIII МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯСТУДЕНТОВ И ШКОЛЬНИКОВТЕМА: Чем человек просвещённее, тем полезнее он своему Отечествупо направлению: экономика презентация

КОНФЕРЕНЦИЯ СТУДЕНТОВ И ШКОЛЬНИКОВ ТЕМА: «Чем человек просвещённее, тем полезнее он своему Отечеству« по направлению: экономика

Научный руководитель: Журавлева Е.М. Доцент, кандидат экономических наук.

Колледж индустрии гостеприимства и менеджмента № 23

Москва 2014

мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом для повышения эффективности деятельности предприятия.

сущность планирования потребности в персонале и дать оценку персоналу;
3. Оценить значение развития и обучения персонала для организации;
4. Раскрыть значимость и пути повышения квалификации работников торговли;
5.Дать характеристику организационно-хозяйственной деятельности ЗАО «Шатура-Мебель»;
6. Выявить основные проблемы по управлению персоналом на предприятии и предложить способы их разрешения.

ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ

с целью обеспечения населения мебелью высокого качества производства Московского комбината ОАО МК «ШАТУРА». В настоящее время ЗАО «Шатура-Мебель» напрямую работает с мебельным комбинатом ОАО МК «ШАТУРА», является дилером ОАО МК «ШАТУРА» и реализует офисную, бытовую, корпусную и мягкую мебель.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

и доходы от основной деятельности предприятия, возрастают, однако увеличивается и среднесписочная численность работников.

Отсутствие системы подготовки и переподготовки персонала;
Разобщённость лиц, занимающихся управлением персоналом;
Наблюдается дублирование функций.
Е = Р ∙ N ∙ V ∙ K – N∙ Z,
где Р - продолжительность воздействия программы на производительность труда;
N - число обученных работников;
V - стоимостная оценка различия в результативности труда лучших и средних работников, выполняющих одинаковую работу;
К - коэффициент, характеризующий эффект обучения
Z - затраты на обучение одного работника.

В результате проведения исследований выявлен ряд недостатков в работе службы управления персоналом :