http://www.globallogic.com презентация

/ Senior Project Manager / GlobalLogic
Phone:  +38-044-492-9695, ext. 2275 Cell:     +38-050-545-6286 www.globallogic.com

обычной IT-компании:

Отсутствие надлежащей денежной компенсации и соц. пакета.
Отсутствие перспектив роста.
Особенности задач, обязанностей, проекта.
Неприемлемые методы управления.
Психологическое давление.
Некомфортное рабочее место.
Ненадёжный работодатель.
Лояльность к той или иной компании.

общими условиями работы, репутацией компании на рынке, работой отдела персонала)

внутренняя (почти никогда не определяется качеством работы отделов по персоналу; заложена как потребность человека к росту и достижениям, интерес к выполняемой работе, исходящий изнутри, определяется особенностями работы на конкретной позиции)

Мотивация по каналам воздействия на тестировщика:

группу тестировщиков

младший тестировщик – сотрудник начинает карьеру тестировщика после окончания академических курсов

тестировщик или старший тестировщик – сотрудник получил определённый опыт и мировоззрение, обладает большинством навыков различных видов тестирования, но не сильно связан с задачами планирования и управления

Признание хорошей работы с точки зрения достижения плановых показателей

карьеры

Обучение, личное развитие

Признание хорошей работы с точки зрения достижения выдающихся результатов

Проведение специальных мероприятий, направленных на повышение мотивации

work on the full time basis in our Kyiv and/or Nikolayev offices.
Successful candidates should meet the following requirements:
At least 1-year experience in software testing
Good knowledge of test technologies and procedures
Experience in test cases development and execution
Experience in defects writing and working with defect-tracking systems
Experience in developing technical documentation is the plus
Good English written and spoken skills
Responsibilities will include but not limited to:
Analysis of customer's request, product requirements, technical documentation
Developing test cases, scenarios, test data
Tests execution, defects tracking & analysis
Generating reports with results of performed testing activities
Analysis of testing results

программ

Ключевые мотивационные моменты:

и кафе!

В компании без отрыва от производства можно:

постирать бельё,
сдать вещи в химчистку,
заменить масло и вымыть автомобиль,
посетить оплачиваемые занятия,
позаниматься в спортзале,
зайти на массаж,
подстричься,
изучать китайский, японский, испанский и французский…
и т.д. и т.п. … ☺

сотрудникам, выделить систему ценностей, в которой происходят взаимоотношения компании и сотрудников

набирать на работу сотрудников, которые относятся к таким категориям серьёзно и ответственно

Так что только при обоюдной отдаче сотрудника и компании, можно выстроить долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество!