Презентация на тему How to Recruit Tech Talent When You’re Not a Tech Company

Презентация на тему How to Recruit Tech Talent When You’re Not a Tech Company, предмет презентации: Разное. Этот материал содержит 18 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Текст слайда:


How to Recruit Tech Talent When You’re Not a Tech Company

Kia Walker
Senior Director of Talent Acquisition
SolarCity
klwalker@solarcity.com


Слайд 2
Текст слайда:

About Me


Слайд 3
Текст слайда:


About SolarCity

Founded in 2007 - Went public in 2013 (SCTY)
5,700 employees
$3 billion structured financing

#1 Residential solar company in the US
100,000 buildings
Install a new system every 3 minutes
1 in 4 PV systems installed by SolarCity


Слайд 4
Текст слайда:

Employee Growth

YOY Headcount Growth


Слайд 5
Текст слайда:

Challenges


Double the size of SolarCity’s software engineering team
Recruit in a highly competitive environment
30 high-caliber hires in under 4 months
Showcase our story, build buzz, visibility and interest


Слайд 6
Текст слайда:

Most Common Sources Software Engineers Learn About Job Opportunities…


Слайд 7
Текст слайда:

Sourcing Solutions

Improve branding
Source the best
Drive employee referrals
Hold recruiting events


Слайд 8
Текст слайда:

1. Improve Branding

New Careers site: www.solarcity.com/careers
Software Engineering microsite: www.solarcity.com/careers/software-engineering
Glassdoor profile


Слайд 9
Текст слайда:


Our Glassdoor Profile


Слайд 10
Текст слайда:

Glassdoor Results


Слайд 11
Текст слайда:

2. Source the Best

Reach out to tech companies within a 20-mile radius of San Mateo and San Francisco
Engineering team participates in EcoHackathon


Слайд 12
Текст слайда:

Software Engineers Value Reviews


of software engineers
read online reviews about
a company before
accepting a job offer


Слайд 13
Текст слайда:

When software engineers are making job decisions they trust these sources for more information:


Слайд 14
Текст слайда:

3. Drive Employee Referrals

Increased the referral fee to $2,500
Company email and posters
Pizza lunch – name gen


Слайд 15
Текст слайда:

Most Effective Recruitment Tactics



Say social media outreach from other engineers at the hiring company is an effective way to learn about new job opportunities

Say they appreciate meet ups at the company hiring where they have a chance to connect with other engineers

What Engineers are saying…


Слайд 16
Текст слайда:

4. Recruiting Events – College Engineering

4 college recruiting events in 1 week
Targeted schools that focus on Computer Science:
Duke
Cal Poly SLO
Stanford
San Diego State University
We received a total of 202 resumes


Слайд 17
Текст слайда:

4. Recruiting Events - Mixers

SF Mixers
“Bring a friend, learn about the cool stuff we are doing from our Founder/CTO, drink craft beer”
2 hires from 1st mixer

Software Engineering meet up at Rogue Brewery:
Sourcing Team sent targeted invites
College team created invitation on the Meet up site and EventBrite


Слайд 18
Текст слайда:

Results After 6 Weeks


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика