Директор по организационному развитию ОАО «Полюс Золото»
Трофимов Евгений
27.06.09
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
GRI. Проверка на устойчивость.Доклад на заседании комитета по корпоративной ответственности Труд и занятость. Возможные сценарии развития кризиса. презентация
Содержание
- 1. GRI. Проверка на устойчивость.Доклад на заседании комитета по корпоративной ответственности Труд и занятость. Возможные сценарии развития кризиса.
- 2. Благовещенск Иркутск Красноярск Москва Магадан Благодатное, Титимухта,
- 3. Контекст деятельности Горно-металлургическая отрасль
- 4. Использование рекомендаций и основных принципов Руководства по
- 5. Направления устойчивого развития
- 6. Социальная политика Утверждение в 2008г. Социального стандарта
- 7. Изменения в 2009 г.
- 8. Кризис и возможности
- 9. БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ! Трофимов Евгений
Слайд 1GRI. Проверка на устойчивость. Доклад на заседании комитета по корпоративной ответственности «Труд
и занятость. Возможные сценарии развития кризиса.»
Слайд 2Благовещенск
Иркутск
Красноярск
Москва
Магадан
Благодатное,
Титимухта,
Оленье,
Панимбинское,
Зыряновская,
Раздолинская,
Кварцевая гора
Вернинское,
Чертово корыто,
Мукодекское
Наталкинское,
Восточная,
Дегдекан,
Омчак,
Чай-Юрьинское
Олимпиадинское
Западное
Россыпи
Куранах
Бамкое,
Апсаканская пл.
Нежданинское
Кючус
Им. Пинигна
Якутск
Контекст деятельности
Слайд 3Контекст деятельности
Горно-металлургическая отрасль
Суровые северные условия при отсутствии развитой
социально-бытовой инфраструктуры
Вахтовый метод, большая доля персонала из дальних регионов и СНГ
Разные экономические возможности и корпоративная культура предприятий в разных регионах
Вахтовый метод, большая доля персонала из дальних регионов и СНГ
Разные экономические возможности и корпоративная культура предприятий в разных регионах
Слайд 4Использование рекомендаций и основных принципов Руководства по отчетности в области устойчивого
развития (GRI) (версия 3.0) и отраслевого приложения GRI по металлургическому и горнодобывающему сектору (GRI Mining and Metals Sector Supplement, Pilot Version 1.0).
Разработка и совершенствование форм внутренней отчетности, соответствующих требованиям стандарта GRI
Проектный подход при подготовке отчета
Использование творческой энергии работников
Общественный аудит отчета
Разработка и совершенствование форм внутренней отчетности, соответствующих требованиям стандарта GRI
Проектный подход при подготовке отчета
Использование творческой энергии работников
Общественный аудит отчета
Основные характеристики отчета GRI
Слайд 6Социальная политика
Утверждение в 2008г. Социального стандарта группы:
Связь стандарта с миссией
и стратегическими целями компании
Ориентация на формирование имиджа привлекательного работодателя
Единые условия для всех предприятий группы
Аккумулирован лучший опыт
Трудности увязки с местными условиями
Ориентация на формирование имиджа привлекательного работодателя
Единые условия для всех предприятий группы
Аккумулирован лучший опыт
Трудности увязки с местными условиями
Слайд 9БЛАГОДАРЮ
ЗА ВНИМАНИЕ!
Трофимов Евгений
Директор по организационному развитию
ОАО «Полюс Золото»
www.polyusgold.com
