Презентация на тему ГРЕЙДИНГ

Презентация на тему ГРЕЙДИНГ, предмет презентации: Разное. Этот материал содержит 13 слайдов. Красочные слайды и илюстрации помогут Вам заинтересовать свою аудиторию. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций ThePresentation.ru в закладки!

Слайды и текст этой презентации

Слайд 1
Текст слайда:

ГРЕЙДИНГ

Технология построения системы управления персоналом


Слайд 2
Текст слайда:

Понятие

Грейдинг – группировка должностей по определенным основаниям (определение веса, классификация и пр.) с целью стандартизации оплаты труда в организации.
Суть грейдинга – в сопоставлении внутренней значимости должностей для организации (внутренняя ценность) с их значимостью на рынке (внешняя ценность).


Слайд 3
Текст слайда:

Технология грейдинга

Технологии грейдинга различны, но суть их сводится к следующему:
Распределение должностей по значимости для организации.
Определение грейдов.
Присвоение должностям размеров окладов – тарифов.
Анализ и исправление несоответствий.


Слайд 4
Текст слайда:

Распределение должностей по значимости для организации



Слайд 5
Текст слайда:

Грейдинг начинается с исследования должностей внутри организации

Цель - распределить должности по важности для компании. Для этого пользуются двумя типами процедур –
аналитическими (экспертная оценка, метод парных сравнений и т.п.) и
неаналитическими (сравнение «весов» должностей: работы оцениваются «по частям» (компенсируемым факторам) в рамках специальных процедур: балльная оценка, факторный метод и т.п.


Слайд 6
Текст слайда:

Определение ключевых должностей.

Это должности, которые:
- напрямую влияют на успех организации создают добавленную стоимость или ценность производимого продукта);
- тяжелее всего заполнить в силу нехватки специалистов на рынке труда;
- являются типичными для каждого из классов.


Слайд 7
Текст слайда:

Изучение рыночной оплаты труда

Организации, следующие принципу «Равная оплата за равный труд» и стремящиеся быть конкурентоспособными на рынке труда, постоянно пересматривают уровни зарплат. Для этого используются два основных метода:
Изучение рынка зарплат для тех должностей, которые затрагивают изменения, а также для ключевых должностей;
Изучение обзоров зарплат. Которые выпускает сегодня практически любое рекрутинговое агентство.
Изучение рынка осуществляется:
По резюме кандидатов, которое находится в распоряжении кадровика;
По объявлениям работодателей, опубликованных в кадровой периодике.
Однако должности, которые сравниваются, должны быть равнофункциональные (сравнение должностных инструкций).


Слайд 8
Текст слайда:

Составление окладов и «весов» должностей



Слайд 9
Текст слайда:

Определение грейдов и групп грейдов

Грейд – минимальная единица различения с точки зрения оплаты. Это значит, что для должностей, попавших в один грейд, разница в оплате столь же незначительна, сколь малым считается различение их весов или рангов.
Диапазон оплаты для должностей одного грейда можно назвать тарифом. Он может быть поделен на тарифные разряды - минимальные единицы различения оплаты для должностей.
В одном тарифном разряде оплаты труда одинакова для всех грейдов, входящих в группу. Таким образом, сохраняя работнику одну и ту же зарплату, руководитель может мотивировать его «присвоением очередного звания».
А если грейдам приписать различные материальные или нематериальные льготы, то мотивация движения по грейдам становится эффективной.


Слайд 10
Текст слайда:

Определение грейдов – метод классификации (пример)



Слайд 11
Текст слайда:

Классы должностей



Слайд 12
Текст слайда:

Система грейдов для консалтинговой компании


Слайд 13
Текст слайда:




Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика