Финансово-экономическое обеспечение реализации комплекса мер по модернизации общего образования Вологодской области презентация

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

2014 год

2015 год

14,6

15,1

14,9

14,8

План

Прогноз

Средняя заработная плата учителей за IV квартал 2012 года по области составила
24 652 рубля

Средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений за декабрь 2012 года по области составила 28 153 рубля

1

«В Указе Президента от 7 мая сказано, что повышение оплаты труда должно быть обусловлено повышением показателей качества и количества оказываемых услуг. То есть не нужно осуществлять простое, такое схоластическое повышение заработной платы, нужно еще и требовать повышения качества услуг...»

Выступление А. Г. Силуанова совещании-видеоконференции
«Об исполнении обязательств по увеличению заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений,12 февраля 2013 года

2

Эффективное и полное освоение средств по модернизации
системы общего образования

3

Основные направления деятельности
Правительства Российской Федерации на период до 2018 года
(утверждены Председателем Правительства РФ Д.А.Медведевым 31 января 2013 года № 404п-П13)

обновление содержания и технологий образования по иностранному языку и
естественно-научным предметам, достижению международного лидерства в обучении
математике и естественно-научным предметам

завершение перехода к профильному обучению старшеклассников, позволяющих создать
условия для углубленного изучения отдельных предметов, ориентированных на выбор будущей
профессии

формирование национальной системы выявления и поддержки одаренных учащихся,
создание профильных старших классов (гимназий) в структуре ведущих университетов

реконструкция и строительство детских садов, развитие альтернативных (негосударственных)
форм дошкольного образования

модернизация системы подготовки и повышения квалификации учителей, создание мотивации
педагогов, направленных на повышение качества работы и непрерывное профессиональное
образование, в рамках перехода к системе «эффективного контракта», сокращение формальной
отчетности учителей в 2 раза

создание условий для тиражирования лучших практик учреждениями общего образования

В области модернизации образования будут реализованы следующие приоритетные меры:

На этом этапе будет актуализирована нормативная правовая база для оценки эффективности
труда работников, заключены трудовые договоры в связи с введением эффективного
контракта; введен прозрачный механизм оплаты труда руководителей учреждений

I ЭТАП (2012 - 2013 годы)

На этом этапе предусматривается, в числе прочего, совершенствование квалификационных
требований к работникам (разработка профессиональных стандартов) с учетом современных
требований к качеству услуг, а также установление базовых окладов по профессиональным
квалификационным группам

II ЭТАП (2014 - 2015 годы)

На этом этапе планируется завершение работы по заключению трудовых договоров с
работниками учреждений в связи с введением эффективного контракта, а также обеспечение
к 2018 году достижения целевых значений соотношения средней заработной платы работников,
повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации
от 7 мая 2012 г. N 597 и от 1 июня 2012 г. N 761, и средней заработной платы в субъектах
Российской Федерации

III ЭТАП (2016 - 2018 годы)

Приобретение бланков аттестатов для муниципальных учреждений за счет средств
местных бюджетов